【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位人员
注:上述岗位所列任职年限计算至2023年10月31日。二、聘任管理由各项目公司根据劳动合同法和相关规章制度,与聘用人员建立劳动关系,对聘用人员按照公司有关考核规定执行。三、报名相关事宜1.招聘流程网上申请→简历筛选→笔试、面试→体检、背景调查→确认录用2.报名方式方式一:邮箱端报名人员请将个人简历、...
转扩!一大波岗位来了,涉及事业单位、国企
3.应聘人员提供的信息和材料应真实完整,资格审查工作将贯穿招聘全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考核或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。四、招聘程序报名—资格审查—专业能力考核—体检—考察—公示—聘用。五、联系方式联系地址:四川省成都市龙泉驿区驿都大道1492号...
快报名!这些国企招聘
(一)试用期管理上述选聘岗位属成都环境集团直管中层管理人员,聘用人员任职试用期为1年,试用期满,将按照集团《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行试用期考核。(二)考核管理聘任人员实行任期制契约化管理,具体参照集团《部门负责人及子公司企业负责人任期制与契约化管理办法》及有关规定执行。(三)薪酬待遇...
【社招】国药集团总部中层管理岗位公开选聘公告
部长(中层正职)副部长(中层副职)11科技创新部部长(中层正职)副部长(中层副职)12运营管理部部长(中层正职)副部长(中层副职)13审计事务部部长(中层正职)副部长(中层副职)14法律合规部部长(中层正职)副部长(中层副职)15公共事务部部长(中层正职)副部长(中层副职)16数字管理部部长...
中科环保2023年年度董事会经营评述
公司合理优化各层级人员年龄结构,加快推进干部年轻化工作。推动80后、90后干部进入控股公司经营班子,大力培养85后、90后干部成为中层管理队伍的中坚力量,着力提升95后全能值班员人数比例,为公司可持续高质量发展提供优质人力资源保障。2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任...
乌鲁木齐市国有经济发展“十四五”规划
指导企业建立以岗位价值为依据,以绩效贡献为导向,按业绩贡献决定薪酬的分配机制,建立公开、平等、择优的市场化用工机制,实现干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减(www.e993.com)2024年8月5日。六、大力推进管理体系和管理能力现代化推动中国特色现代企业制度建设系统化、规范化、制度化。巩固和拓展国企改革三年行动及对标一流管理提升...
「县级融媒体中心」全解+典型案例精讲!搞懂这篇,直接拿下这个专题!
新技术应用方面,龙岗融媒以融媒体新闻生产平台系统、新媒体直播演播室系统、智能媒资系统、4K超高清播出系统为依托,赋能融媒体内容生产和传播。2.完善采编机制,提升融合传播效能龙岗融媒以机制创新为先导,优化融媒体内容采编流程。内容采编策划坚持“抓大事、大处理”原则,实行“大兵团作战”模式,重大主题宣传由集团...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
打破“铁交椅”!山亭区山泰集团召开中层干部聘任大会
会上,宣读了干部聘任文件,向获聘的中层干部颁发聘书并签订《岗位目标责任书》。随后,中层干部代表种涛作表态发言,表示在今后的工作中将勇于担当、主动作为,加强理论和业务学习,不断开拓创新,带领部门员工实现业绩目标,为集团发展贡献力量。山泰集团、鲁南产权实行中层干部聘任制是推动区属国有企业“三项制度”改革...
2019福建翔安区属国企招聘高管人员及中层干部考试公告【招12人】
6.区属国企高管及其中层干部岗位最低要求本科及以上学历。年龄45周岁以下要求1974年11月16日(含)后出生,年龄40周岁以下要求1979年11月16日(含)后出生;7.具备招聘岗位设置的资格条件。(二)不得报考或取消报考(聘用)资格情形1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;...