工伤必看丨微信截图如何证明劳动关系?

除了劳动合同,哪些证据能够证明劳动关系?在职证明:由公司出具并盖章,在职证明有单位盖章,属于明确能确定劳动关系的证据之一。离职证明:离职证明与在职证明类似,只是离职证明是在劳动者离职之后由单位出具的,只要劳动者持有真实的离职证明,就足以证明劳动关系。工资流水:必须由公司帐户发放,如果是由个人账户发放的,则需...

“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...

2023年12月1日,双方签署解除劳动关系协议,尼欧克斯于(2023年)12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金,以上程序均依法合规处理。在上海申宜禾律师事务所律师王龙国看来,公司以试用期不合格为由解除劳动关系是劳动合同纠纷领域高发的案件类型,此类纠纷中劳动者通过仲裁或诉讼维护权利时通常都会十分困难。“理论上讲,...

为逼员工离职要求每天完成70张设计图,法院判了

近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。此后,双方就裁员离职补偿协商未果,科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量,并于月底向沈女士发送《解除...

天津日报数字报刊平台-且看职场宝妈如何依法维权(图)

法院认为,公司作出解除劳动合同通知时,小悦尚在哺乳期,公司属于违法解除劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济赔偿金与经济补偿金不同。经济补偿金通常发生于劳动者主动提出解除劳动合同,并且解除原因在于用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错的情形下。

传感谷项目主要管理制度

2、未达到标准要求者,项目要求其增加技术水准,可再次在指定区域段进行施工,若达到标准要求者可进行施工,未达到者,项目有权解除合同。4工程质量否决制度本制度坚持以“质量第一、用户至上”为宗旨,加强对质量的管理控制。1、工程产品的质量必须从组成产品的原材料、半成品、工序产品加以控制,当原材料、半成品、工...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

《劳动合同法》第50条第一段上述已经提到过,单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的(www.e993.com)2024年11月25日。有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没有约定时间,以双方约定内容为准。

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

结算总价=合同价-减少工程价款十三、工程款支付1.按照工程进度,每月支付完成工程量的70%;2.竣工验收前,工程直接费用最多支付合同总价的80%,办理完竣工结算可支付合同总价的90%,财政评审或竣工决算审计后可支付合同总价的97%,工程质保期结束后拨付余下3%的质保金。

均价14666.52元/㎡!红盘高科麓湾国际社区三期今起登记

方式一:在进行购房登记时,直接将全套符合要求购房资料(包括但不限于家庭成员的户口簿、身份证、结婚证、人才认定证明(劳动合同或在职证明)、现役军人证明、承诺书、资产证明、详版征信原件、房屋查询证明等)的电子图片(每张不大于2M)上传齐全至平台并主动联系我司相关工作人员。方式二:可在登记时间内,需购房人本人...

女员工与男同事聊天“过火”,被对方妻子截图曝光,公司将女员工...

二、请您在终止日前和公司指定人员一同办妥工作交接手续,手续完成的同时公司结清您的全部费用并于本月发薪日打至您的工资卡上,并根据相关法规规定提供劳动合同解除的证明及退工手续。三、本通知公司签章之日起生效,生效后原劳动合同随之终止履行。当日,所属工会亦对此处理结果表示认同。

某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月...

某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。A6000元B12000元C15000元D18000元正确答案:C答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的...