原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

原用人单位无正当理由未在法律规定的期限内履行向劳动者出具解除劳动合同证明书的法定义务,主观存在过错,应对劳动者因此产生的损失承担赔偿责任。赔偿标准,可以用劳动者在原用人单位工作期间的工资标准作为计算依据。劳动合同解除或终止后,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务,否则会阻碍劳动者享受失...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

关键问题,一图掌握人力资源社会保障部微信公众号建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点????

劳动合同的履行和变更,有哪些规定?一图看懂

一图看懂劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议关于劳动合同的履行和变更大家知道有哪些规定吗?一图看懂

关于全市工程勘察设计质量及施工图审查质量抽查情况的通报

一、总体情况根据《关于开展2024年度第一次工程勘察设计质量及施工图审查质量抽查工作的通知》要求,在2023年8月1日至2024年4月30日期间,全市共有244个项目通过勘察设计审查,我局抽查了其中的18个项目,涵盖了宿迁市场的8家施工图审查机构;另外,我局从免于施工图审查的项目中抽查了8个。从检查情况看,各施工图审...

为逼员工离职要求每天完成70张设计图,法院判了

二审法官介绍说,劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。本案中,从沟通记录和往来邮件中能够看出,某科技公司对沈女士是否完成工作任务的考核主要依据沈女士每日能否完成公司布置的图片设计任务的数量。在判断劳动定额标准时,可综合考虑用人单位制定的劳动定额标准是否经过民主程序...

每天得完成70多张设计图?公司恶意增加工作量,员工该怎么办?

二审法官介绍说,劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班(www.e993.com)2024年11月11日。本案中,从沟通记录和往来邮件中能够看出,某科技公司对沈女士是否完成工作任务的考核主要依据沈女士每日能否完成公司布置的图片设计任务的数量。在判断劳动定额标准时,可综合考虑用人单位制定的劳动定额标准是否经过民主程序...

连云港又一地学区范围出炉!附示意图……

1.县外流动人口随迁子女的父母或法定监护人在县城有公安部门签发的正式有效的居住证、住房部门备案的合法租房契约和人社部门备案的用工单位劳动合同以及用工单位为其缴纳的养老保险等社保凭证(或有正在营业的实体店面且店照相符的营业执照、承包合同及相应的近期税票等),可去培仁学校或富国路中学(东海新教育学校初中部...

关于开展2024年度第一次工程勘察设计质量及施工图审查质量抽查...

为进一步加强全市建筑工程勘察设计质量管理,经研究,决定开展2024年度第一次全市工程勘察设计质量及施工图审查抽查工作。现将有关事项通知如下:一、抽查范围2023年8月1日至2024年4月30日期间出具施工图审查合格书的房屋建筑工程项目;各地免于施工图审查的项目。

【涨知识】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点原标题:《涨知识劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!》...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握→

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点↓↓↓原标题:《普法强基在行动劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握→》...