如何扩大收入再分配调节效应?专家热议个税和社保支出改革

个税调节重在提高收入规模尽管个税对收入分配调节作用大幅弱于政府转移支付,但从收入端来看,是主要税种中能起到收入分配调节作用最大的税种。岳希明在对比部分国家和地区个税收入调节效应时发现,中国个税再分配效应相对较低。这主要在于中国个税收入占税收收入比重较低。经过研究发现,想要大幅提高个税收入规模,并将这个...

产学合作经历与科学家离群创新的产生

调节效应中,科学家的创新经验(H2)、组织内间接合作者的数量(H3b)的负向调节作用得到了支持,其余调节作用未得到支持。最后,为了避免网络自相关(networkautocorrelation)问题,本研究在前文回归样本的基础上随机抽取科学家发明人的完整职业经历。我们沿用了Fleming等(2007)的处理办法,在发明人层面随机抽取10%的样本。检验...

全国30多所高校的调查发现:教师科研压力越大,科研效果越差

图2展示了学术氛围的调节效应,虽然两组数据都显示科研压力与科研绩效负相关,但是相对于低学术氛围组,高学术氛围组的直线更平缓,说明良好的学术氛围能抵消一部分科研压力的负面影响。图3为情绪智力的调节效应,低情绪智力组显示科研压力负向影响科研绩效,而高情绪智力组显示科研压力正向影响科研绩效,这一结果充分说明情绪...

诉诸行为还是情绪?平台隐私管理的双重机制

隐私风险感和隐私自我效能感对隐私边界震荡与维权关系的调节效应图与图3一致。随着隐私风险感和隐私自我效能感的增加,单位内对投诉维权应对策略的负向影响更小,即减弱了隐私边界震荡对投诉维权的负向效果。隐私风险感和隐私自我效能感两者都很大时用户更愿意投诉维权,且隐私自我效能感对低隐私风险感知的影响更大。图4...

EMBA管理智库丨企业数字化转型的驱动机制——女性高管的视角

第三,考虑外部资源效应与内部能力效应,政府补贴在女性高管与企业数字化转型之间产生正向调节效应,而高管学术经历在女性高管与企业数字化转型之间产生负向调节效应,说明外部资源与内部知识能力分别具备“她力量”驱动下的互补性价值与替代性价值。第四,随着女性高管比例的不断提升,女性高管驱动企业数字化转型逐步放缓,呈现...

产业链龙头企业、超大规模市场与制造业劳动生产率

当然,这些外部性对企业劳动生产率的影响也有正、负向之分(曾光等,2023)(www.e993.com)2024年11月23日。因此,本文根据集聚外部性的来源,从劳动力池、中间投入共享和技术外溢效应这三个方面梳理出产业链龙头企业影响制造业劳动生产率的机制,并分析超大规模市场在其中的调节效应。(一)产业链龙头企业、集聚外部性与制造业劳动生产率...

“碳中和”前沿观点摘要(2月份)

??一、稳步推进能源电力系统低碳转型1.中国石化累计建成充电站超6000座。据光明网3月1日文章《中国石化累计建成充电站超6000座》报道，2月29日，中国石化正式发布充电业务成绩单。公司积极响应国家政策号召和消费者关切，在充电领域加速布局，充电站运营网络迅速铺开，截至2023年底，充电网络已遍布全国31个省份的370...

定量研究必须了解的五种变量

量化研究中第一步就要设置变量,除了基础的因变量和自变量,还有控制变量、中介变量和调节变量。当然,在整个科研体系中不只有这五种变量,但这五种变量足以构成解释和预测事实的框架了。作者通过拟人生动的讲解了几大变量的特征和用法,并根据心理学领域的定义来介绍,别出心裁,文章也就更易读了。

企业数字化转型的驱动机制——女性高管的视角

第三,考虑外部资源效应与内部能力效应,政府补贴在女性高管与企业数字化转型之间产生正向调节效应,而高管学术经历在女性高管与企业数字化转型之间产生负向调节效应,说明外部资源与内部知识能力分别具备“她力量”驱动下的互补性价值与替代性价值。第四,随着女性高管比例的不断提升,女性高管驱动企业数字化转型逐步放缓,呈现...

黄泰岩 管建洲:基于宏观视角的灵活就业助推居民收入增长研究

(一)政策调节效应分析由于灵活就业从总体上对居民收入增长具有积极影响,因此各省份的鼓励灵活就业政策应该更有利于居民的收入增长。为进一步检验鼓励灵活就业政策是否更好地促进了居民收入增长,从而强化面的理论和实证分析结果,因而本文将政策文件(Document)作为调节变量,具体采用当年出台的相关政策文件数。本文将政策文件Do...