股票行情快报:永太科技(002326)11月1日主力资金净卖出2812.87万元

证券之星消息,截至2024年11月1日收盘,永太科技(002326)报收于9.49元,下跌3.06%,换手率2.74%,成交量22.02万手,成交额2.13亿元。11月1日的资金流向数据方面,主力资金净流出2812.87万元,占总成交额13.23%,游资资金净流出195.86万元,占总成交额0.92%,散户资金净流入3008.72万元,占总成交额14.15%。近5日资金流向一览...

永太科技(sz002326)股票价格_股票实时行情_走势图-新浪财经

浙江永太科技股份有限公司关于为子公司提供担保的公告中国证券报-中证网2024-11-0100:00永太科技:2024年第三季度净利润-1.28亿元,同比增长7.61%经济观察网2024-10-3120:42永太科技Q3亏损1.28亿元,同比减亏7.61%爱集微2024-10-3116:31财经首页行情中心APP下载诊...

股票行情快报:永太科技(002326)10月31日主力资金净卖出589.55万元

该股主要指标及行业内排名如下:永太科技2024年三季报显示,公司主营收入33.39亿元,同比上升7.3%;归母净利润-8985.84万元,同比上升9.57%;扣非净利润-1.06亿元,同比上升42.44%;其中2024年第三季度,公司单季度主营收入12.0亿元,同比上升13.32%;单季度归母净利润-1.28亿元,同比上升7.61%;单季度扣非净利润-1.33亿元,同...

永太科技:资金流入激增,背后隐藏的投资机会与风险分析

在10月25日的股市交易中,永太科技(证券代码:002326)以意外的涨幅7.4%收盘,报10.02元并吸引了众多投资者的目光。此次上涨的背后,主力资金净流入达4349.47万元,占总成交额的10.89%。这一现象不仅表明市场对永太科技未来的期待,也引发了投资者对于股票潜力的广泛讨论。这一切究竟意味着什么?本文将对此进行深入分析,帮助读...

永太科技上涨5.08%,报9.3元/股

永太科技上涨5.08%,报9.3元/股本文源自:金融界10月18日,永太科技盘中上涨5.08%,截至14:36,报9.3元/股,成交1.81亿元,换手率2.5%,总市值86.06亿元。资料显示,浙江永太科技股份有限公司位于浙江省化学原料药基地临海园区东海第五大道一号,公司是一家全球产品链完善、产能规模较大的氟苯精细化学品制造商。该公司...

浙江永太科技股份有限公司 关于完成增加注册资本工商变更登记的公告

鉴于浙江永太科技股份有限公司(以下简称“公司”)已完成2024年限制性股票激励计划的授予登记工作,新增11,640,000股股份已于2024年7月30日在深圳证券交易所上市,公司于2024年9月13日召开了2024年第三次临时股东大会,审议通过了《关于变更公司注册资本及修改〈公司章程〉的议案》,公司注册资本由913,760,795元变更为925...

永太科技:拟向激励对象321人授予限制性股票1231万股

每经AI快讯,永太科技(SZ002326,最新价:7.81元)6月28日晚间发布公告称,本激励计划涉及的激励对象共计321人,股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票;拟授予激励对象的限制性股票数量为1231万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额约9.14亿股的1.35%;限制性股票的授予价格为每股4.3元,的有...

永太科技(002326.SZ)向305名激励对象授予1179万股限制性股票

永太科技(002326.SZ)向305名激励对象授予1179万股限制性股票永太科技(002326.SZ)发布公告,董事会认为公司2024年限制性股票激励计划的授予条件已经满足,确定本次激励计划的授予日为2024年7月16日,向符合授予条件的305名激励对象授予1179万股限制性股票,授予价格为4.30元/股。本文源自:金融界AI电报...

永太科技(002326.SZ)拟授出1231万股限制性股票 授予价为4.3元/股

永太科技(002326.SZ)披露2024年限制性股票激励计划(草案),公司拟拟授予激励对象(共计321人)的限制性股票数量为1231.00万股,授予价格为4.30元/股。本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过48个月。

赋能核心团队永太科技向305名激励对象授予1179万股限制性股票

浙江永太科技股份有限公司7月16日发布公告,授予305名激励对象1179万股限制性股票,授予价格为430元/股。激励对象涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员,业绩考核以未来三年的营业收入增长为目标。监事会和法律意见书均支持该激励计划。该计划旨在将员工利益与公司长期发展目标紧密结合,推动公司整体业绩提升。