门店培训体系的基本结构设计——上

一类是作用于门店管理的(店老板和店长用),诸如运营指标设定、人事管理、店务管理、政府职能部门对接、安全防范、内训等。接下篇:门店培训体系的基本结构设计——下

...华致酒行(300755.SZ):保真与供应链坚实基础,品牌与门店高阶发力

其中1919门店形态包括酒类直供、快喝、快吃、吃喝、城市服务商四种;华致酒行门店持续向3.0升级,强化品牌;名品世家在拓展专卖店客户与异业客户的基础上在新媒体平台吸取流量;京东酒世界重点发力即时零售和持续强化供应链。

多位工作十余年的老员工被裁!丝芙兰:正在精简组织结构!被曝中国...

今年4月，丝芙兰任命前京东时尚负责人丁霞为丝芙兰大中华区总经理，负责丝芙兰在内地及香港的全渠道业务，包括门店、两大电商平台和数字生态，向该品牌亚洲区总裁AliaGogi汇报。在裁员事件发酵后，丝芙兰发言人公开表示，为应对充满挑战的市场环境并确保在中国市场持续增长，丝芙兰目前正在精简组织结构，并向受影响的员工提...

揭秘小米汽车的股权架构、核心团队、组织搭建!

小米汽车科技有限公司的股权架构如下图所示,唯一的股东是小米科技有限责任公司,而小米科技有限责任公司有四个股东,雷军是大股东持股77.8%,黎万强等三个股东持有另外22.2%的股份。另外一个小米汽车的股权结构又是怎么样的呢?该小米汽车是外商独资公司,是由小米香港全资所有的,而小米香港是目前已经在香港上市的小米集团...

小鹏汽车进行新一轮组织架构调整 何小鹏:今年继续深耕组织能力建设

2023年3月，小鹏汽车完成一轮营销体系变革。在内部组织管理结构上，汽贸和UDS两个渠道团队完成合并；销售体系上，全国两大渠道的销售大区撤除，调整为小区制。据悉，小鹏汽车重新在全国划分为20余个销售小区，每个小区内的直营门店和授权经销商均由小区负责人主管。何小鹏在2023年三季度财报电话会上曾透露，在王凤英的...

极兔调整组织架构,中国区将迎来首位CEO丨Going Global

极兔组织架构调整：新设中国区，创始团队成员刘伟任首任CEO2023年最后一周，极兔在组织体系、治理结构以及相关人事任命等方面进行了重大调整(www.e993.com)2024年11月28日。组织体系上，将海外、国内市场业务分开管理，极兔称是为了精细化运营。在此前，极兔没有集团和中国区的说法，都叫总部，执行总裁是樊苏洲，副总裁是后军仪。人事任命方面，曾经...

友阿股份接待1家机构调研,包括投资者网上提问

2024年10月11日,友阿股份披露接待调研公告,公司于10月10日接待投资者网上提问1家机构调研。公告显示,友阿股份参与本次接待的人员共2人,为董事会秘书陈学文,证券事务代表高晟。调研接待地点为公司通过全景网“投资者关系互动平台”采用网络远程的方式召开业绩说明会。

加盟新趋势:美宜佳的低门槛、高效率加盟模式揭秘

美宜佳不仅提供传统的便利店商品,还提供多样化的生活服务,如代收代寄包裹、彩票销售、手机充值等,增加了门店的收入来源。六、组织结构的优化美宜佳通过组织变革,建立了适应自身发展的治理体系,形成了全国总部—区域总部—省区公司—城市分公司的层级体系,有效支持了门店的快速扩张。

锦泓集团2024年半年度董事会经营评述

VGRASS品牌积极推进以顾客为核心的全触点布局策略,全面深化线下零售渠道的变革与升级,优化直营与加盟渠道结构,支持加盟渠道提升运营管理能力。VGRASS品牌调整大区定位,实施旗舰店战役,在旗舰店内打造线上线下结合的团队,推动新零售在实体门店的落地,为顾客提供更加便捷、个性化的购物体验,构建高效、便捷、贴近消费者需求的...

“坪效之王”南城香,会是中式快餐的“终极模型”吗?

南城香的核心管理团队(包括财务在内)只有不到40人,却管理着超过200家门店和2个中央厨房,共3700名员工。如此高效的管理,完全得益于南城香“飞碟型”的组织结构。2014年南城香决定抛弃“传统层级式”的组织结构,采用了全新的“飞碟式”的组织结构。该价格只保留三个板块:战略中心、作战中心和资源中心,最大限度的去除...