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2021年9月29日 - 网易
这是由于,劳动密集人才的组织机构追求的是标准化、统一化,要让这些工作足够简单、清楚和可操作,就像一场开卷考试。所以,品牌应当构建一个内容生产体系,提供大批量的内容给导购这个“大部队”,包括话术、语气词、表情包、甚至是段子或梗,最终搭建起一个可复制的导购模型。与此同时,规模化培养出的、有丰富经验和...
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这是由于,劳动密集人才的组织机构追求的是标准化、统一化,要让这些工作足够简单、清楚和可操作,就像一场开卷考试。所以,品牌应当构建一个内容生产体系,提供大批量的内容给导购这个“大部队”,包括话术、语气词、表情包、甚至是段子或梗,最终搭建起一个可复制的导购模型。与此同时,规模化培养出的、有丰富经验和...