思维导图 | ??????????张一鸣吸引人才的16字总结
2024年5月8日 - 腾讯新闻
△点击图片查看大图原文传送门:张一鸣吸引人才的16字总结原文摘要:人才机制主要包括三个要点。第一是回报,包含短期回报长期回报;第二是成长,他在这个公司能得到成长;第三是他在这个公司精神生活很愉快,他干起事来觉得有趣。在字节跳动的人才观念里,成本不是问题,人
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思维导图 | 张一鸣吸引人才的16字总结
2020年8月28日 - 网易
思维导图|张一鸣吸引人才的16字总结*思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织,里面的人都研究怎么做思维导图,好奇请加小师妹。原文传送门:原文摘要:人才机制主要包括三个要点。第一是回报,包含短期回报长期回报;第二是成长,他在这个公司能得到成长;第三是他在这个公司精神生活很愉...
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不读懂瑞幸,何以谈新餐饮!
2019年12月28日 - 网易
因此瑞幸是否算成功企业或许还有争议,但不影响肯定其运营2年来展现出来的强大战略制定、资源整合和执行能力,这些全新的新餐饮管理及营销方法论等,对众多餐饮创业企业具有借鉴和指导意义。其次,为各位奉上本文的思维导图,以便大家了解全文的框架和逻辑:我们都知道,创业的本质在于高效地解决一个社会问题,而创业团队能否...
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