一图搞懂劳动仲裁流程|劳动法江湖
2023年5月16日 - 网易
劳动争议实行“一裁两审”的审理体制,案件要先向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁程序后,才能进入到法院审理阶段。很多人对劳动仲裁阶段的流程不是很清楚,汪律师为大家总结了劳动仲裁流程图。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913302846...
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工伤办理流程图2015 用工不规范仍是工伤维权难点
2015年1月6日 - 闽南网
劳动者发生工伤后,应该怎么办?记者就此采访了人力资源和社会保障部门,梳理出工伤后医治赔偿的四步流程。第一步:前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用,由用人单位先现金垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
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试用期最后一天被辞退了,合法吗?|劳动合同|用人单位|法律_网易订阅
2021年12月2日 - 网易
所以,小A在微博求助:试用期最后一天被公司无理由辞退,劳动仲裁的胜算大吗?试用期内随意解除劳动关系:违法!《劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在小A的事件中...
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互联网人员架构优化指南-虎嗅网
2019年11月25日 - 虎嗅网
要给员工科普,即使是走劳动仲裁,公司也可以拖着,而且在执行阶段各种赔付金分12个月发,就是要拖过仲裁期限。跟大公司玩儿,做梦吧!你说这个有意思,是不是员工没辙了?搅屎棍老师说,也不是,其实劳动仲裁是有明确的时间期限的,立案最长60天审结,二审最长3个月,员工只要不是条件太差,基本都等得起,尤其是大公司...
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