四川蓬溪干部选任监督链条环环相扣

编制干部选拔任用流程图和标准文本,出台《蓬溪县“三重一线”考察办法》《蓬溪县县管干部“八小时外”延伸考察办法》,将看工作排位、看攻坚克难成绩、看试点示范成效、看上级部门评价、看群众口碑“五看”标准作为考察干部实绩的“度量衡”,按照“谁考察、谁签字、谁负责”原则,实现纪实工作责任化。对文书档案进行规范...

【组工人寄语新春】科左后旗委组织部组工干部新春寄语(四)

梳理《干部推荐考察材料汇编》,制定干部选任工作流程图,细化干部选任工作流程,明确注意事项,进一步提升工作规范化、科学化水平。着眼后继有人大计,推动党的事业薪火相传。注重源头储备。着眼干部队伍建设实际和长远发展需要,注重在各条战线、各个领域、各个行业发现识别优秀年轻干部,统筹掌握一批政治过硬、实绩突出、群众...

呈现十大亮点 交出亮眼答卷 ——梁山港干部员工2023年拼搏实干创...

2023年,梁山港研究制定《“五位一体”管理效能提升方案》,确立以贸易业务中心,兼顾港口作业、金属公司业务的全过程风险管控机制,制定五大作业流程图,贸易业务重点涵盖自营煤炭、资金、库存动态管理,开展市场价格波动管理,建立事后风险评估体系,库存周转天数控制在15天以内;防控措施科学精准。实现自营业务一项一结算,研究制定...

国家统计局六安调查队2023年工作总结及2024年工作打算_六安市人民...

2.选拔任用严格开展。队党组认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面履行选人用人主体责任。严格落实《党政干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等政策,坚持好干部标准,全年职级晋升了三级主任科员2名,办理了1名正科级干部试用期满考核、1名新录用公务员试用期满转正工作,干部队伍进一步优化。严格选聘1名人岗匹...

...的“排头兵”——省直纪检监察工委加强机关纪检干部队伍建设综述

采取“流程图+情况说明+文书表格式样”模式,围绕信访举报受理、问题线索管理处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处分决定执行及以案促改等7个方面提出具体要求,编印《机关纪委监督执纪工作流程及文书式样》,细化工作流程,统一文书式样,推动监督执纪工作制度化、程序化。

中共眉山市彭山区委关于十二届省委第三轮巡视整改进展情况的通报

严格执行《四川省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》,深入实施“红色薪火工程”彭山计划,定期开展镇(街道)班子分析研判,及时调整补充;制定《眉山市彭山区公务员转任实施细则(试行)》《眉山市彭山区事业单位工作人员流(调)动实施细则(试行)》,推动干部向基层流动,切实加强镇(街道)干部队伍建设(www.e993.com)2024年11月22日。严格落实职务与职级并...

蚌埠市淮上区:学纪于心 守纪于责 护纪于行

聚焦强化组织纪律,围绕深化选人用人专项检查和“一报告两评议”工作等,重点查纠在干部选拔任用、干部监督管理等工作中的问题。制定《淮上区机关事业单位股级干部选拔任用工作暂行办法》《淮上区干部选拔任用工作流程图》《淮上区关于规范退休干部职工兼职管理工作暂行办法》等制度规定,提高股级干部选拔任用的规范化水平、强化...

最新通报!廊坊市住建局关于“棚户区改造进度缓慢”、“预售资金...

一是开展廉政风险防控工作。印发《廊坊市住建局关于重新上报廉政风险防控责任清单和流程图的通知》,进一步更新廉政风险防控责任清单,排查廉政风险点,确定廉政风险等级,重新绘制流程图,做好监督执行和动态管理,建立健全廉政风险防控长效机制;二是加强廉政教育。召开专题党课,开展警示教育会议,并以本单位反面典型案例教育全局...

西藏自治区审计厅以“六聚焦六坚持”驰而不息推动党风廉政建设向...

厅主要领导履行全面从严治党第一责任人职责,做到重点工作亲自部署、亲自督促,严格落实民主集中制,明确班子成员权责,实现厅党组主体责任、厅主要领导第一责任人责任和驻厅纪检组监督责任贯通协同。制定《西藏自治区审计厅工作岗位职责权力运行流程图及风险防控措施》等制度,进一步规范审计流程,防范廉政风险。把握惩前毖后、...

中共丽水市生态环境局青田分局党组关于巡察整改情况的通报

(三)规范开展职级晋升。严格按照《青田县公务员职务与职级并行制度实施方案》的流程要求,规范开展干部职级晋升工作;加强对各项重点关键环节和材料的审查复核,及时查漏补缺,规范做好干部选拔任用纪实材料。十、关于“党风廉政建设工作不够扎实”问题的整改(一)健全廉政风险排查机制,组织各科室根据自己的职责范围及工作岗...