中华人民共和国保守国家秘密法实施条例

第五十条机关、单位应当依法确定涉密岗位,对拟任用、聘用到涉密岗位工作的人员进行上岗前保密审查,确认其是否具备在涉密岗位工作的条件和能力。未通过保密审查的,不得任用、聘用到涉密岗位工作。机关、单位组织人事部门负责组织实施保密审查时,拟任用、聘用到涉密岗位工作的人员应当如实提供有关情况;需要其原工作、学...

新修订的《保守国家秘密法》2024年5月1日起实施

第四十三条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照国家有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,经过保密教育培训,具备胜任涉密岗位的工作能力和保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守国家保密规定,承...

非常重要!关于涉密人员年度报备工作你了解多少→

常见的涉密岗位包括:(1)制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位;(2)涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位,从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位以及承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位;(3)定密责任人岗位;(4)党务、组织人事、纪检监察、审计财务、综合性岗位等涉及其他行业、...

机关单位常见的失泄密风险,从抓小抓早抓紧上下功夫

2011年8月,某市卫生局收到上级1份秘密级文件,时任卫生监督科科长王某,在非涉密计算机上起草了转发该文件的通知,而且未按规定定密,并将另外2份秘密级文件一起扫描,上传至市政府网站,造成泄密。事件发生后,王某受到行政警告处分,其他责任人分别受到相应处理。案例2:引用文件不按规定定密2012年4月,某县人防办综合...

中华人民共和国保守国家秘密法实施条例_霍邱县人民政府

(六)在保密管理等涉密岗位工作,忠于职守,严守国家秘密,表现突出的;(七)其他在保守、保护国家秘密工作中做出突出贡献的。范围密级国家秘密的范围和密级第十二条国家秘密及其密级的具体范围(以下称保密事项范围)应当明确规定国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限、知悉范围和产生层级。

9月1日起施行!《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布

(六)在保密管理等涉密岗位工作,忠于职守,严守国家秘密,表现突出的;(七)其他在保守、保护国家秘密工作中做出突出贡献的(www.e993.com)2024年11月13日。第二章国家秘密的范围和密级第十二条国家秘密及其密级的具体范围(以下称保密事项范围)应当明确规定国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限、知悉范围和产生层级。

@河西人一分钟学保密(第七十二期):机关单位如何做好保密培训

1.涉密人员要先培训后上岗。确定涉密人员时,必须严格按照规定要求,除文件中写明的岗位之外,产生、涉及国家秘密数达到有关文件标准的工作岗位,也需确定为涉密岗位。此外,只要属于涉密岗位,无论其是否为正式员工,具体身份如何,都应当确定为涉密人员,必须先培训后上岗。

李强签署国务院令

(六)在保密管理等涉密岗位工作,忠于职守,严守国家秘密,表现突出的;(七)其他在保守、保护国家秘密工作中做出突出贡献的。第二章国家秘密的范围和密级第十二条国家秘密及其密级的具体范围(以下称保密事项范围)应当明确规定国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限、知悉范围和产生层级。

国家电投通辽发电总厂荣获通辽市商业秘密保护示范企业荣誉称号

夯实保密基础管理,补强加固。制定保密、定密、商业秘密等9项保密管理制度,完善保密管理体系;定期对保密委员会成员、职责进行修订,健全保密领导责任制;每年组织对公司19个部门的83个涉密岗位开展三级保密审查、保密承诺书、责任书、协议书签订,筑牢保密安全防线。

江苏省数据局(江苏省政务服务管理办公室) 国家法规政策 中华人民...

(六)在保密管理等涉密岗位工作,忠于职守,严守国家秘密,表现突出的;(七)其他在保守、保护国家秘密工作中做出突出贡献的。第二章国家秘密的范围和密级第十二条国家秘密及其密级的具体范围(以下称保密事项范围)应当明确规定国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限、知悉范围和产生层级。