宝应综合施策,鼓励干部敢为善为
强化涉组、涉干信访快查快办,制定失实检举控告澄清流程图,对不实举报,第一时间为干部正名。加大对受处分干部的回访调研、谈心谈话工作力度,及时了解思想动态、耐心做好心理疏导,做到一人一档一策,针对性帮助“跌倒”干部再出发。去年以来,对6名干部容错纠错,对9起不实信访案件及时澄清,12名实绩明显、已过处分影响期...
中共丰都县委组织部关于第七巡察组巡察丰都县委组织部反馈意见
严格执行中层干部选拔任用程序,对标中层干部选任流程图,及时从部机关及所属事业单位选拔6名中层干部,派驻纪检监察组针对6名中层干部开展集中廉政谈话。4.关于机关党建工作方面。加强部务会履行党建工作主体责任,已加强部务会对党建工作的主体责任,凡是涉及党员发展、年初党建工作要点等重要党建工作事宜,均提交部务会审...
铜川市商务局中层干部提拔使用流程图_铜川市商务局
铜川市商务局中层干部提拔使用流程图来源:铜川市商务局门户网站发布时间:2013-10-0914:39阅读:人字体大小:大中小打印保存收藏网络编辑:铜川市商务局门户网站信息审核:铜川市商务局
姜堰突出“从严”把牢中层干部选任“四道关”
严把选任程序流程关,同步下发选拔任用工作流程图,明确从动议、事前报告、职数预审、推荐考察、任职备案到全程纪实等“十步工作法”的具体步骤,以及所需上报审核的三大类基础材料,形成“可追溯、可倒查”的干部选任材料链。“流程图清晰明了、一目了然,既便于我们基层操作,也有效防止了选任过程中出现程序上的漏洞。
新学期,学校中层管理干部怎么干?
流程一般用流程图呈现,直观明了。这里的流程图包括两种,一种是工作推进的流程,能够呈现每一个工作节点和阶段性显性成果,以帮助成员了解整体计划;二是计划完成后的展示流程,学校大多数计划执行完成后,都会有一个成果展示的环节,这个环节就需要进行具体流程的设定,此内容根据不同计划的特征有时也可替代为设定的工作成果...
龙湾区直机关中层干部启动跨部门竞岗交流
日前,龙湾区全面启动区直机关中层干部跨部门竞岗交流,将长期在执纪执法、组织人事、财务、办公室、项目审批、资金管理、工程建设等近40个重点岗位的中层干部作为重点交流对象,为业务水平和综合素质双高的中层干部提供机会和舞台(www.e993.com)2024年10月23日。这是该区进一步巩固扩大巡视工作成果、从严加强干部队伍建设、提升干部精神面貌、锻造“勇立潮...
编制小微权力流程图 陈家咀小学多措并举擦亮清廉底色
按照《小微权力——新生入学办理服务流程图》,让全体教职工明确新生报名、转学、休学等全流程及风险点;按照《小微权力——中层干部任用流程图》,坚持好干部标准和正确选人用人导向,健全完善选人用人机制,大力选用清廉有为干部,任命2名合同制教师为中层干部;按照《小微权力——课后服务工作管理流程图》,强化...
...感染、有序阳性”,最终还是医护扛下了所有,附:感染七日流程图
1、医疗机构副职领导、中层干部免职2、医师暂停执业活动,吊销医师执业证书护士中止注册,取消其注册。3、一般工作人员,停发半年工资4、聘用人员解除聘用合同5、提出不能闭环管理,停发半年工资6、除癌症患者、术后正在治疗中的人员,其余必须上岗。基层医疗机构院长无权给假。此规定,即日实施。
如何构建干部管理基础?
部管理权限与流程第一步,确定干部管理的机关与职责首先,在该环节中可以设有干部部,也可以没有,依据单位情况进行设置。第二,具体的岗位设置要依据自身特点进行。例如干部考察岗、干部发展岗、干部考核岗、干部审计岗、基础事务岗位等,这些岗位的设置与自己的职责权限是有关系的。
12轮次一线考察识别干部,枣庄市中区100名科长“赶考”
二是进一步规范工作流程。区纪委监委注重程序设计,从提出申请、调查核实、作出结论、启动纠错等各个环节进行规范,创新制定了容错纠错流程图,让党委(党组)照单操作、看图行权,为实施容错纠错提供了具体方法路径。三是进一步提高针对性实用性。针对11种容错情形,选取13起典型案例,编制《容错纠错案例汇编》,做到每一...