HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没有约定时间,以双方约定内容为准。所以,经济补偿可以在办理工作交接时再支付,建议企业要提前和员工书面约定,离职时做好交接签字手续哟。附:离职流程图其实,无论是什么情况下,社保缴纳对于企业和员工来说都是非常重要的哟。但对于公司HR,...

中国工商银行股份有限公司

(八)中国证监会《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等的相关规定(如适用);(九)《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》《保险机构独立董事管理办法》等的相关规定;(十)其他法律法规、部门规章、规范性文件和...

有没有什么软件可以用来线上走审批流程的?

如图所示是一个项目管理流程,左边是之前没有子流程的旧流程,旧的项目管理流程从左到右依次是物资采购、项目立项到执行、项目分包,3个板块内部是可独立流转的,所以是完全可以借助子流程进行拆分管理;右边是通过子流程精简后的新流程。3.逐级审批即发起人提交流程后,在一个流程节点内,从发起人的直接主管开始向上逐...

月薪最高16000元!松江这家企业正在招人→

1.负责员工休假审批、考勤统计,各类补贴计算、工时申请等;2.负责子公司薪资核算以及相关流程;3.办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作,维护公司员工档案;5.负责居住证积分、外国人来华申请、落户、工伤、人才补贴等工作,并维护内部人才库;6.负责...

证券代码:688167 证券简称:炬光科技 公告编号:2024-003

(七)主要产品工艺流程图标的公司精密微纳光学元器件根据不同的产品技术路线,分别采用两类不同的工艺技术进行批量加工制造:1、针对基于硅和熔融石英材料的微纳光学元器件,采用光刻-反应离子蚀刻法精密微纳光学加工制造技术。该工艺可以精确控制微纳光学元器件的形状、尺寸和定位,从而在最大8英寸晶圆上批量制造出高...

西安炬光科技股份有限公司关于 2024年度日常关联交易预计的公告

(七)主要产品工艺流程图标的公司精密微纳光学元器件根据不同的产品技术路线,分别采用两类不同的工艺技术进行批量加工制造:1、针对基于硅和熔融石英材料的微纳光学元器件,采用光刻-反应离子蚀刻法精密微纳光学加工制造技术(www.e993.com)2024年11月27日。该工艺可以精确控制微纳光学元器件的形状、尺寸和定位,从而在最大8英寸晶圆上批量制造出高精...

嘉兴市中某化工有限责任公司、上海欣某新技术有限公司诉王某集团...

王某集团公司、王某科技公司均系从事香兰素生产销售的企业,与嘉兴中某化工公司具有直接竞争关系,应当知悉傅某根作为嘉兴中某化工公司员工对该公司香兰素生产设备图和工艺流程图并不享有合法权利。但是,王某集团公司仍然通过签订《香兰素技术合作协议》,向傅某根、冯某义等支付报酬的方式,直接获取嘉兴中某化工公司的涉案...

16个人力资源工作流程图,从员工入职到离职,内容很全、收藏备用

一、人力资源部工作流程总图人力资源部工作流程总图流程图二、员工进入-退出公司轨迹员工进入-退出公司轨迹流程图三、招聘流程招聘流程图四、绩效管理-考核绩效管理-考核流程图五、绩效管理-评估绩效管理-评估流程图六、薪酬操作流程薪酬操作流程图...

华为薪酬体系曝光(附流程图)

专业技术人员的固定收入占年总收入的60%,浮动收入占25%,股金控制在15%;中层管理人员的固定收入为年总收入的50%,浮动收入为30%,股金为20%;高层管理人员的固定收入占总收入的40%,浮动收入为20%,股金为40%。全套薪酬设计图表(56张流程图)...

华为离职员工口述②我错过了分钱好时机,但解决了中年危机

在小企业,是老板拖着员工干活的,而且还得让人家高兴。老板是怕员工走的,一个萝卜一个坑,要花时间填起来。不像华为公司,已经发展到现在的体量和声望,一堆的名校高才生挤着进来,管理流程化,走一个跟一个,对整个运作完全没有影响。所以有些管理的方法,他能用我们不能用。我也不可能让员工加班,他是来赚钱的,...