老河口:“四廉”并举 擦亮“清廉国企” 品牌
“国有企业资金密集、资源富集、权力聚集,必须把‘清’和‘廉’的要求贯穿到国企生产经营全过程……”近日,老河口市清廉国企建设现场推进会在该市清源供水有限公司召开。3家职能部门和3家市属国有企业结合自身实际,分别交流汇报推进清廉国企建设经验做法、国企领域突出问题专项治理、规范国企领导人员廉洁从业行为等相关工...
省国资运营公司清廉国企建设打造“两个范式”
2023年,紧抓“迭代升级”,督促全系统从理想信念、岗位职责、业务流程、制度机制四个方面深度排查廉洁风险,全面更新了正、负面清单,并将列入清单的“权力事项”同步细化为流程图,一体明确业务流程和权力运行轨迹,促进广大干部规范行权、廉洁干事。综合发力“三不腐”勤掸企业“思想尘”清廉国企建设是一项复杂的系统性...
赣州城投集团实施“一核两翼三支撑”持续推进国资国企综合改革
赣州城投集团率先在市属国企中启动“风险、内控、合规”的“三位一体”管理体系建设工作,建立一套符合集团实际,内容涵盖预算、收支、采购、资产管理、项目管理、合同管理、风险管理的内控管理体系。一套体系明边界。制定纲领性文件;梳理《重点业务领域合规风险清单》《合规岗位职责清单》。两种路径促落地。制定流程图...
泰兴“三个三”推动国企高质量发展
制定《“一把手”权力清单和负面清单》《“三重一大”事项清单》,详细规定国企权力运行边界,尤其对“五个一”重大事项建立特别管理机制,扎紧权力运行“笼子”。抓好“流程清单”管控。明确“三重一大”决策全流程程序要求,绘制决策审批流程图,严格分离申请、审批、审核职责。围绕最容易发生风险的投融资、资产收购、工程建...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
(图2城市国企薪酬体系设计流程)(二)设置多元化的薪酬结构和薪酬元素为实现城市国企薪酬分级分类管理,调整好内部收入差距,需要建立合理、科学和多元化的薪酬结构。对企业负责人、高级管理人员、高级技术人员、特殊引进人才、中层干部、一般员工设置不同的薪酬结构。如对企业负责人施行年薪制;高层次人才和高级技术人员薪...
市水投集团:夯实标杆带动效应 清廉国企建设走深走实
同时,下属渝水资源股份公司梳理制定了配套各重点环节管理流程图(www.e993.com)2024年7月4日。“随着制度和流程图的完善,降低了因制度漏洞和关键环节把控不严造成的风险和人员廉洁风险,筑牢了工程建设管理全过程的廉洁防线。”市水投集团相关负责人表示,该集团还对渝西水资源配置工程、藻渡水库等2个重点水利工程派出纪检监督联系人,对水利工程...
云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会(省属企业联合发布第二场)
为进一步展示党的二十大以来云南省属企业ESG行动和工作成效,我们组织了三场省属国有企业ESG可持续发展行动联合发布会,今天是本系列发布会的第二场。由能投集团、建投集团、农垦集团、工投集团、康旅集团5家省属企业,发布本企业ESG工作情况,并就记者朋友关心的问题回答记者提问。
云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会(省属企业联合发布第二场)
目前共有35000余名劳动合同制员工,年度累计为52.33万农民工提供就业岗位,2022年共选拔录用967名高校毕业生,是省属国有企业中招聘高校毕业生数量最多的企业。全年组织培训6193班次,参培人数超19万人次,技能人才队伍持续壮大。常态化开展春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶工作,全年投入资金2800余万元,慰问职...
云南举行云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会(省属企业联合...
8月7日,云南举行云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会(省属企业联合发布第二场),邀请能投集团、建投集团、农垦集团、工投集团、康旅集团主要负责同志发布本企业ESG工作情况,并回答记者提问。发布会由云南省人民政府新闻办公室对外新闻处处长宗霞主持。
五大行动步步为“营”!湖北全力打造营商环境新高地
以控制成本为核心,为经营主体减负。在全国首创优化营商环境操作流程图,相继出台降成本“33条”等政策措施,全年为各类经营主体降成本超1300亿元。以诚信政府建设为重心,整治不担当、不作为。全面实施加强诚信政府建设专项行动,累计处置各类损害营商环境问题线索1200多件,上报国务院的拖欠企业账款全部清偿完毕。