缩小就业领域的性别差距可以使全球GDP增加20%
据世界银行计算,缩小就业和创业等领域的性别差距可以使全球GDP增加20%。根据世界经济论坛的《2024年全球性别差距报告》,以目前的速度,实现全球性别平等可能还需要五代人或134年的努力。尽管前路漫漫,但各经济体和劳动市场都在疫情后出现了复苏的迹象。在报告追踪的101个国家中,女性劳动力占比在过去18年间从63.5%...
...报告:预计2024年全球失业率将略有下降,就业机会方面性别差距显著
国际劳工组织估计,2024年全球“就业缺口”(jobsgap,有意愿但未就业人数)为4.02亿人,包括1.83亿被视为失业的人员。在亚太地区,2023年的就业缺口达到了1.64亿,其中包括有意愿就业但由于照护职责而无暇求职的女性。“尽管我们努力减少全球不平等现象,但劳动力市场仍然是不公平的竞技场,尤其是对女性而言。为了实现...
...诺贝尔经济学奖女性得主出现 她的研究揭示了性别与收入差距的...
“我们通常认为,性别差距和经济发展是有关系的,但是克劳迪娅·戈尔丁教授的研究结果证明,这种印象并不是真实的。”经济学家兰迪·亚尔马松在诺奖公布现场表示,戈尔丁的研究表明,经济的增长并不总是能改变女性的就业市场状态。她通过收集美国社会200多年间的数据,来回溯美国收入和就业率的性别差异如何变化。戈尔丁认为,在...
诺奖花落性别经济学家:“贪婪的工作”导致了性别收入差距吗?
戈尔丁写道:“为了能增加家庭收入,夫妻平等被舍弃了,而且以后仍将如此。”对于崇尚自由选择的自由主义者来说,主要由家庭选择造成的性别收入差距是个棘手的问题。对经济学家来说,这也是一个棘手的领域。.........《经济学人·商论》2022-06-08TheAmericancreditcycleisatadangerouspoint梧桐美...
在墨西哥使用“紫色眼镜”审视性别公平
我们的项目包括商业倡议和社区行动,展示了女性智慧、信念和领导力,并为性别平等做出了巨大贡献。以下是其中的几个项目。1.缩小大学与就业之间的性别差距许多女性即使学业有成,在毕业后也很难超越障碍,获得高级职位和有竞争力的薪酬。我们对这种情况感同身受,因为我们自己教过的许多女学生都曾面临过这种情况。
诺奖新晋得主看经济与性别差距:女性事业家庭两难、生育率下降都...
戈尔丁是一名经济史学家和劳动经济学家,她研究涉及领域涵盖女性劳动力、收入性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民等广泛主题(www.e993.com)2024年8月13日。实际上,她的大部分研究都是通过过去的视角来解释现在,并探索当前所关注问题的起源,目前她的最新著作是《职业与家庭:女性向平等迈进的百年历程》。
...为何颁给她?专家解读:相关研究成果将激励社会聚焦性别公平等问题
张燕生:戈尔丁从经济史的角度研究妇女事业与家庭,追求性别公平的百年历程,对我国追求性别公平将产生一定的积极影响。比如消除生育歧视、就业歧视,追求家庭责任公平,促进解决二元经济并轨、农村转移人口市民化等,都是中国经济社会发展中面临的重大课题。我认为戈尔丁的研究成果对中国经济学界而言是一个非常好的导向,消除性别...
世行:全球女性享有的法律权利不及男性2/3 平等机会法律与具体实施...
平等机会法律的有效实施有赖于充分的支持框架,包括有力的执法机制、对性别相关薪酬差距的跟踪体系以及为受到暴力侵害的妇女提供的医疗服务等。世界银行集团首席经济学家兼负责发展经济学的高级副行长英德米特·吉尔表示:“女性有能力为萎靡不振的全球经济提供动能,然而世界各地的歧视性法律和实践阻碍女性与男性平等地就业...
她揭示了劳动力市场性别差异的根源,我们还能为性别平等化做些什么
任远表示,女性在家庭劳务部门承担更多的责任,实际上是形成工作家庭冲突、性别差异的根本原因,“如果从工作家庭冲突的角度来看这一问题的解决办法,重点之一就是要加强对家庭家务劳动提供的社会支持,比如托育、托幼服务等。事实上需要通过社会就业部门和家庭部门多方面的共同努力,才能促进工作和家庭的平衡协调。”...
诺贝尔经济学奖得主戈尔丁:“贪婪的工作”如何加剧性别不平等?
不平等的根源:贪婪的工作从下图可以看出,1960—2018年美国女性相对男性中位的年收入比例,其中高学历女性相对高学历男性年收入差距自1980年代以来有所扩大。下图比较大学毕业生收入的性别差距。在就业的头几年,刚毕业的大学生和新晋MBA收入的性别差距不大,这主要是由男女学习领域和职业选择的差异造成的。但是大约在大...