Wind风控日报 | |缺乏理论根据,市场人士解读“ETF期权行权致A股...
//中国股票预警//1、ETF期权行权致A股大跌?市场人士:影响不大据证券时报,对于3月27日A股尾盘的加速下跌,有市场观点认为,ETF期权行权交收导致现货市场下跌。事实上,这种归因逻辑不清,缺乏理论根据。由于期权市场相较标的ETF现货市场已处于较小规模,因此ETF期权行权交收对标的ETF影响不大。2、力源科技:上海市公...
深圳市雷赛智能控制股份有限公司2024年第一季度报告
(6)2023年6月2日,公司第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格及预留授予价格、2022年股票期权激励计划行权价格的公告》《关于向2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象授予限制性股票的议案》。经调整后,首次授予部分限制性股票回购价格由7.96元/股...
关于法务薪酬的调查报告|雅思|广州|律师|审计师|注册会计师_网易...
4.1.3股权期权——这是少部分同学的事其他A:期权soB:股票/实股saC:限制性股票rsuD:虚拟股/干股psE:其他类型股权激励othersF:上面这些都是别人家的事,与我无关仅有8%的同学有股权期权等激励,大部分同学与此无关。4.1.4提成——催收、案件与项目激励机制欠缺提成A:无B:案件提成(标的额1~...
香飘飘创始人“让位”!空降高管能否救场?
今年4月,香飘飘发布2023年股票期权激励计划(草案),拟向包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员在内的39人授予1357万份股票期权,约占公司股本总额的3.30%。该计划以营业收入增长率为主要业绩考核指标,首次授予部分股票期权的行权考核年度为2023—2025年。其中,以2022年度营业收入为基准,2023年度营业...
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
6、2023年6月2日,公司第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格及预留授予价格、2022年股票期权激励计划行权价格的公告》《关于向2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象授予限制性股票的议案》。经调整后,首次授予部分限制性股票回购价格由7.96元/股调...
...公司人才需求及发展环境报告:54.7%上市公司为员工提供股票期权
2022上市公司人才需求及发展环境报告:54.7%上市公司为员工提供股票期权|实习记者:王月竹3月25日,智联招聘发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》(以下简称“报告”)(www.e993.com)2024年10月17日。报告显示,近三年国内上市公司总市值持续稳定增长,招聘规模在疫情后迅速恢复,招聘薪资保持领先优势,其中54.7%的上市公司会为员工提供股票...
龙迅股份IPO“期权”风波未了再闯科创板 神秘客户业务合规性存疑
据龙迅股份在有关IPO申报材料中解释称,因其创始人陈曾长期任职于美国半导体企业,该类企业一般以股票期权作为实施股权激励的主要方式,因此陈峰在创建公司的早期就意识到员工激励的重要性并尝试引入类似期权的安排。为此,龙迅股份及其子公司曾向部分员工发送《录用通知书》或签署《劳动合同》时,在其中便明文增加了有关...
做一个有思想的公众号,力的期权三周年独白
5、激励篇:实现自我价值的期权——献给辛勤耕耘的高考学生们6、问道篇:事件驱动的好帮手——“双买”策略(完整版)7、通俗篇:由浅入深——波动率的天气物语8、解惑篇:股市震荡,利率下行,如之奈何?——期权到期套利携汝绝处逢生9、问道篇:期权的Gamma助你一“脱”成名!
2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛
我分享三块,一是传统股权激励方式优劣。二是资管计划实行股权激励业务结构介绍,我会把结构图划出来给大家讲细一点,我们会把创新形式给大家分享,希望给大家带来一些启发。期权股票优势不多说,大家会比我更清楚,员工鼓励和收益,股票期权对税收制度不是太好。股票是要有支付的对价,无论是是直接购买还是其他方式,一般...
2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛
我分享三块,一是传统股权激励方式优劣。二是资管计划实行股权激励业务结构介绍,我会把结构图划出来给大家讲细一点,我们会把创新形式给大家分享,希望给大家带来一些启发。期权股票优势不多说,大家会比我更清楚,员工鼓励和收益,股票期权对税收制度不是太好。股票是要有支付的对价,无论是是直接购买还是其他方式,一般...