马云的99条思考

46.我们的价值观是“客户第一、员工第二、股东第三”,华尔街非常不喜欢我,但就是这样,如果喜欢我们公司就投资我们,如果不喜欢我们公司就卖我们的股票。47.在阿里巴巴有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。48.企业也许不能走102年,但企业的价值观、文化、使命可以走102年,你们愿意也...

和价值观“较劲”:一个你不知道的阿里巴巴

“后面做起来是自己的本事,但刚出来时团队能拿到融资,不是我们多么牛,而是带着阿里巴巴的光环。”他同样感慨于阿里巴巴的包容,在知道他将离职创业时,他的上司给予了他详尽的建议,不仅一同思考业务搭建,甚至连阿里巴巴哪些团队可以带来帮助,也会帮助牵线,“我认为这就是阿里巴巴的伟大,它能包容一切。尽管这不是价值观里...

你的使命愿景价值观,是贴在墙上还是记在心里?| 蚂上课堂

价值观难建易失,高层一定要以身作则,通过自己的身体力行,向员工展示什么行为是被接受和鼓励的,并且在组织内部建立清晰的高压线。组织文化是游戏规则,没有“好”与“差”,只有是否合适。企业发展的不同时期需要不同的游戏规则,道一总结了塑造企业文化的三个阶段,成长期的重点在于塑造,在组织内部形成统一的约定、...

阿里内部激辩价值观:红线的标准在哪里?

一直以来，价值观被阿里巴巴放在企业发展的根基位置，马云曾公开表示：“阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。”在阿里对员工的考核制度中，价值观占比高达50%。早在2001年阿里巴巴就提出了第一版价值观“独孤九剑”，此后经过两次调整在2019年形成了目前新的“六脉神剑”价值观。（图源：晚点Late...

阿里巴巴的价值观

“价值观是阿里巴巴的立身之本,是加入公司后所有人的约法三章,是高楼大厦的水泥,是内功。”这就是马云二十年来不停地和集团员工们所谓阿里的价值观,不断地强调价值观是最重要的,是阿里发展的六脉神剑,每一个员工都应该谨记。二十年的实践证明,马云的决定和价值观没什么关系反而都和钱有关系。马云自己都承认:...

阿里巴巴价值与价值观的变与不变

其实这都是没看清阿里巴巴看似“务虚”实则在理想主义驱动下务实的本质,是虚事实做(www.e993.com)2024年11月27日。企业价值观在可执行层面就是企业战略。价值观是基础,业务战略、组织战略、文化战略是过程和结果。阿里巴巴花精力来认真探讨企业价值观,实际上是在为企业的“百年大计”定方向,这真是再务实不过的举动了。至于效果如何,回顾20年来...

华尔街曾经不理解的阿里巴巴价值观 现在被全球181家顶级公司采纳

2014年9月6日,马云在致投资者的公开信中首度解读“股东第三”:阿里巴巴只有坚持“客户第一”,为客户创造持久的价值才有可能为股东创造价值。在新经济时代,让客户满意的最主要因素是我们的员工,没有勤奋、快乐、激情敬业和富有才华能力的员工,给客户创造价值就是一句空话。没有满意的员工队伍就不可能有满意的客户,...

阿里巴巴公布“新六脉神剑”盘点体现阿里价值观的6个故事

你听过阿里巴巴的“六脉神剑”吗?9月10日是阿里20岁生日,经过14个月的讨论和20多次改稿,阿里公布“新六脉神剑”,“新六脉神剑”价值观由六句阿里土话组成,每一句话背后都有一个阿里发展历史上的小故事,表达了阿里人与世界相处的态度。一起来看看!

告诉你,阿里巴巴“新六脉神剑”背后的故事

??工作属于你，而你属于生活，属于家人。??像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真地生活。??只有认真对待生活，生活才会公平地对待你。阿里因每一位阿里人而不同，家人因阿里人而骄傲。??每个人都有自己的工作和生活态度，阿里巴巴尊重每个阿里人的选择。阿里巴巴把这条价值观的考核，留给生活本身。

看阿里巴巴如何考核价值观之客户第一

1.阿里巴巴是一家现代服务业的公司,我们靠服务吃饭;尊重客户才能得到服务的机会,本条的关键就是尊重与服务;2.服务是真正的上品;提供有价值的服务才能赢得尊重;服务包含从网站运营,技术开发至销售、客户服务的整个链条;3.每个客户都是你的唯一,你的同事也是你的唯一;...