对民航业如何践行新质生产力推动高质量发展的思考
公平性,通过制定明确选拔公平性、晋升和薪酬标准,确保员工在竞争中有平等的机会。透明性,人才管理制度的透明性则具有事半功倍之效,它不仅能够激发员工的积极性和创造力的欲望,而且有助于增强员工对企业组织的信任感,同时还能提升员工的忠诚度。2、用新质生产力推动民航高质量发展数据化与人工智能是新质生产力的...
关于新时期厂务公开民主管理工作的辩证思考
建立有效的激励机制,对于积极参与厂务公开和企业民主管理的员工给予表彰和奖励,激发员工的工作积极性和创造力,同时能提高企业生产效率,增强员工对企业的归属感和忠诚度。通过开展激励计划、提高福利待遇、聆听员工声音,制定出更符合员工期望的政策。企业需要提供培训、知识产权等方面的支持,向员工普及厂务公开民主管理的基本...
易纲:关于数字人民币的思考与讨论
聚焦到零售才能对提高效率、提供支付系统备份和推进普惠金融这三个方面提供最大幅度的改进。??数字人民币所采用的模式是双层运营架构,以最大限度调动商业银行等市场机构的积极性。人民银行主要进行顶层设计,以及法律规范和监管标准,顶层架构、法律规范、监管要求都设计好之后,服务交给市场,发挥市场配置资源的决定性作用。
提高城市治理现代化水平 开创人民城市建设新局面——上海城市治理...
在共商方面,全过程人民民主有机融入城市治理的制度化水平仍需要进一步提升,以吸纳全市人民群众更大范围、更深层次、更高效率参与到城市治理的全过程中来;在共治方面,城市治理的科学化、精细化、智能化需迈向更高水平,综合治理能力和高效协调水平需进一步提高;在共建方面,城市更新的制度化运作、创新性实践、可持续模式...
宗庆后的62条商业思考
对于员工,单凭管理是不行的,关键要调动内在的积极性。企业利润不好,员工分红就会减少;企业利润好了,员工分红自然会提高。因此,这是激励机制跟竞争机制相结合。单凭激励,也会产生惰性,因此要鼓励竞争,能者上,庸者下。优胜劣汰,员工就会永远努力,这样的团队才会永远有动力。
...王邵军 王莉莉等著《新时代高校实践思政教育创新教育研究》出版
实践思政所强调的实践教学部分以大学生更为喜闻乐见的教学形式,通过校园、社会、网络等多种途径,在教师的带领下让同学们进入一种新的学习模式:在实践中通过独立思考、自由探索,体验思政教育的魅力,全面提升个人能力和素质(www.e993.com)2024年7月11日。实践思政的实施可以有效促进理论教育和实践教育的融合,有效增强思政理论的针对性和吸引力,进而...
姚洋:在这特殊时刻,思考中国现代化道路的世界意义
第一个方面是解放生产力。两个原因导致旧有的土地关系束缚生产力。其一,农民不掌握土地,也就不掌握自己所有的劳动果实,因而生产积极性下降。雇农完全没有土地,靠地主给的少得可怜的工钱生活,自然生产积极性不高;佃农一般要把50%的收成交给地主,生产积极性也受影响。其二,佃农拥有很少的财富,抵御风险的能力很低,但...
DRGs/DIP下,如何认识“结余留用”并有效发挥其作用?
在DRG、DIP付费改革下,医疗机构要将医保改革的目标内化为医务人员的动力,双向变革、同向变革,提高医疗机构自我管理的积极性,深刻理解“结余留用”政策逻辑,处理好3个问题:首先,要合理合规获取“结余”,引导医务人员主动优化临床路径,在看好病的同时合理地获得结余。其次,结余留用必须与绩效考核相挂钩。最后,要分配好结...
刘奇志:回顾规划历史品赏发展理念|武汉|张公堤|规划图|城市规划...
(三)战略先导、研究起步,奠定坚实的研究基础,增强规划的前瞻性和指导性从战略先导研究起步,一方面,邀请各行业领域领先的单位机构参与,如在全国城市规划中领先的同济大学和区域规划经济地理研究最好的北京大学,以及中国规划院和武汉规划院,共同开展战略研究。另一方面,拿出21个方面的课题面向全国招标。参与研究的28家机构...
融通基金董事长张威:朝着优秀央企基金公司迈进
实际上,融通基金还根据不同条线和岗位的特点及贡献,合理设置薪酬结构和激励机制,充分体现多劳多得、优绩优酬的原则。同时,根据市场情况和企业效益的变化,及时调整薪酬水平,确保收入能增能减,激发员工的积极性和创造力。“我们提倡感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人。不断增强员工的央企荣誉感和企业归属感...