合肥市瑶海区:选强培优 强化科级以下干部选拔任用

近期明光路街道对中层干部进行了选拔和调整,调整了15名部门中层和社区两委成员,按照《瑶海区科级以下干部选拔任用操作规程(试行)》选拔3名干部担任部门负责人。据了解,瑶海区把科级以下干部作为干部队伍建设的重要环节来抓,制定实施《瑶海区科级以下干部选拔任用操作规程(试行)》,坚持选拔程序不缺位,履行程序不错位,紧盯...

北京林业大学实施“四大工程”全力打造新时代高素质专业化干部队伍

从严实行干部选拔任用“六个双”机制,即推荐考察预告+任前公示“双公示”、谈话调研推荐+会议推荐“双推荐”、纪检监察+教师工作部门“双签字”、干部小组会+党委常委会“双会议”、考察面谈+任前谈话“双谈话”、干部人事档案+选任纪实档案“双档案”,把好选人用人关。

抓实中层干部轮岗交流 激发干部队伍活力

轮岗交流工作根据干部管理权限,严格按照干部调配、转任的有关规定程序进行,规范执行《泗水县中层干部选拔任用工作事前沟通、事后备案操作规程》,必须在“三定”方案核定的职位职数范围内进行,严禁超职数、超规格、超编制配备中层干部,不得临时动议决定干部任免和突击提拔干部。2023年以来,共有46个单位对中层干部进行调整,...

荆门:严格选人用人监督 打造干部“体检中心”

荆门市全面加强对干部选拔任用工作的监督，建立和完善干部选拔任用工作监督机制，提高选人用人科学化水平。全域加强干部选任立体式监督。落实干部监督联席会议制度，加强成员单位间的沟通协作，统一思想，明确职责，共享信息，交流经验。完善干部监督信息定期报送机制，每月25日前汇总相关部门提供的干部监督信息，建立负面清单；...

——2023年平凉市组织工作综述

树立鲜明导向,选准用好干部。扎实开展干部大调研,制定《进一步加强优秀年轻干部选拔培养工作实施意见》,修订市管领导班子和领导干部7个考核办法、《市直机关科级干部选拔任用工作办法》,动态优化年轻干部和“三方面”干部名单,组织实施“四个一百”年轻干部挂职交流计划,推荐使用勇于攻坚克难、担当作为的干部。

...共产党北京市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告

修订《北京市监察委员会特约监察员工作办法》,聘任第二届特约监察员,自觉接受各方面监督(www.e993.com)2024年11月25日。统筹干部考核、表彰、选任,修订职级晋升规定,优化选拔任用流程,制定轮岗交流、离岗离职从业限制等制度,形成选育管用的完整闭环。压实管党治党责任,成立机关全面从严治党领导小组,制定创建模范机关工作指引,主动将市纪委市监委机关...

...的“排头兵”——省直纪检监察工委加强机关纪检干部队伍建设综述

过去的两年,50多家省直单位通过换届或届中调整,选拔任用一批新任机关纪委书记。在任前廉政谈话时,新任机关纪委书记纷纷表示,要认真履行监督执纪问责职责,结合所在单位实际探索出一条机关纪检工作高质量发展的创新之路。“机关纪检工作的高质量发展,离不开一支高素质的队伍。近年来,省直纪检监察工委坚持把优化组织、建强...

中共漳州市二轻集体工业联社党组关于巡察整改进展情况的通报

根据漳州市委巡察工作统一部署,2023年4月11日至5月14日,市委巡察一组对市二轻联社党组开展了巡察,并于2023年10月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。一、市二轻联社党组及主要负责人组织整改落实情况...

学习贯彻纪律处分条例 | 严格精准执纪 切实维护纪律刚性

对于违反党规党纪的行为,要敢于抵制和斗争。党的各级部门也要肩负起确保纪律执行的责任,在执行纪律处分条例的同时,对规定其职权职责的党内法规也要一体执行,比如,组织人事部门还要贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定对于选人用人方面的纪律要求。知纪明纪是遵规守纪的前提,如何加强纪律教育,推动党员干部养成...

中共惠州市自然资源局大亚湾分局党组关于巡察集中整改进展情况的...

影像等资料留存,制定巡查排查台账,并提高相关报告的编写质量;三是在作出重大决策前均由法律顾问出具书面意见;四是建章立制,常态化规范法制审核流程,制定了《惠州市自然资源局大亚湾经济技术开发区分局法制审查审核工作规程(试行)》和《区自然资源分局重大行政执法决定法制审核目录清单》,严格落实重大决策法制审核制度,提高...