被迫离职的小蜂蜜老师居然查无此人!到底是作秀还是真“严师”?

退一步来说，如果小蜜蜂老师真的是在辞职后，走上带货变现的路，那又有什么值得指责的呢？毕竟网络主播也是份正经的职业了。说不定，这位女老师早就想好了辞职做网红，此时的走红刚好成为一块跳板，让她顺利转职。只不过，如果以“因小蜜蜂而被迫离职”来打造人设来博取同情，是不是有作假的嫌疑呢？这是是非非...

卸任全部产品!知名基金副总离职

但有行业内机构人士向21世纪经济报道记者透露,蒋茜很早就已提交了内部离职流程,其离任或与新华基金内部管理因素有关。该人士同时表示,蒋茜下一站的去向大概率为私募机构。过去一年来,围绕蒋茜的人事变动传闻频频。事实上,正是在一年前的11月13日,彼时还在东方基金任职的蒋茜,宣布卸任了旗下两只科技类代表作基金,并...

离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

向上司提出辞职后,面谈过程中,上司以加薪为由进行劝说,甚至愿意涨薪到与新offer薪资持平。小A动摇了,选择继续留下来。但在后续工作中,上司竟以“加薪了就得多干活”为由,不断给她增加工作量,经常要加班到深夜,让人苦不堪言。可见,辞职面谈遭挽留,贸然留下有风险。有调查表明,提出离职后被留下的员工中,约...

【芝麻背调百科】对于员工离职,要做好合理合法得管理!

对于员工离职,除上述讲到的用人单位解除外,也有员工自己提出解除劳动合同。员工的离职也分三种:一为提出协商解除;二为提前一个月通知预告解除;三为被迫解除,即按劳动合同法第三十八条解除。前二种解除不用支付经济补偿,是否挽留则根据企业需要,但第三种是奔着经济补偿去的。近期被迫解除的案子非常多,因为经济下...

员工离职时未休年假天数必须折算为200%工资吗?

届时要求员工正常提交年假申请单走审批流程,然后按照确定的离职日期签署完全部离职材料,员工后续无需再来单位。而用人单位也借此流程避免了支付200%未休年休假工资的风险。03以上情况不适用于员工依据《劳动合同法》第三十八条被迫离职的情况。因为被迫离职是即时解除,完成《被迫解除劳动合同通知书》送达以后就离职了,...

陪老板创业七年后,我被迫离职,后来她招的新人让公司陷入了危机

「还有事吗？没事的话，你可以回去好好想想，是留下还是离开，我尊重你的选择(www.e993.com)2024年11月22日。」他稍作停顿，语气加重：「不过得提醒你，薪资方面没得商量，公司不会主动让你走，你要自己走，那可别指望有什么补偿。」「顺便提个醒，别忘了我们签过那个竞业协议，离职后至少两年内，你不能涉足这个行业。」...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

此时,实际的降薪违法行为还没发生,提被迫离职为时尚早。必须要等到发放的工资实际减少以后,再考虑走流程。而且最稳妥的是要有讨薪沟通的证据,证明公司为恶意拖欠。再发被迫解除劳动合同通知书才更为稳妥。错误四:送达被迫解除通知书时,违法情形已经消失。

女大学生入职当天被怂恿整容,术后两天被迫离职

“一套流程下来行云流水,根本没有机会拒绝。”小陈回想起不由自责起来。背负分期贷被同事贬低两天离职术后,小陈休息了半个月。12月7日,她回到羽禾医疗美容上班。“面试的是前台接待,结果去的时候让我做咨询师工作。”上了两天班下来,小陈被安排独自待在一个小屋子,好像边缘人一般,同事总是有意无意贬低她。

百度副总裁璩静确认离职 专家警示职场高管

5月7日,璩静个人短视频大量争议性言论爆出,“百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批”、“百度副总裁5天涨粉百万账号系购买”等话题登上新浪热搜。“百度副总裁为何要亲自制造负面”也登上头条热榜。在5月9日凌晨发布的致歉声明中,璩静澄清,本次短视频发布前并未事先征求公司意见,不符合相关流程,也不代表公司立场...

...4S集团摘牌终止上市,曾被曝曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职...

除了拖欠员工工资、工资“打骨折”之外,多地购买广汇汽车的车主透露,车款已经付了,但是无法提车。还有车主称目前无法正常上牌流程,因为合格证被广汇汽车抵押在了金融机构。此外,很多自称广汇汽车员工(前员工)也开始爆料内部问题。“当时当时走的时候还黑吃我一个月工资!现在我只能恭喜广汇了。”...