员工离职时未休年假天数必须折算为200%工资吗?

届时要求员工正常提交年假申请单走审批流程,然后按照确定的离职日期签署完全部离职材料,员工后续无需再来单位。而用人单位也借此流程避免了支付200%未休年休假工资的风险。03以上情况不适用于员工依据《劳动合同法》第三十八条被迫离职的情况。因为被迫离职是即时解除,完成《被迫解除劳动合同通知书》送达以后就离职了,...

陪老板创业七年后,我被迫离职,后来她招的新人让公司陷入了危机

他稍作停顿，语气加重：「不过得提醒你，薪资方面没得商量，公司不会主动让你走，你要自己走，那可别指望有什么补偿。」「顺便提个醒，别忘了我们签过那个竞业协议，离职后至少两年内，你不能涉足这个行业。」

工厂老师傅被迫离职,送给领导一份大礼,两个箱子让老板抬不起头

为了显示自己的权威,外行领导常常不顾实际情况,对内行员工指手画脚。以工厂为例,许多技师都有自己独特的工作习惯和流程,这些都是多年经验的结晶。然而,不懂行的领导却认为他们的工作方式不合规,甚至因此扣罚工资,这无疑会打击员工的工作积极性。3.老王的离开,工厂的损失老王的离职,对工厂来说是巨大的损失。新...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

公司跟你谈话,要强制对你调岗降薪,你义愤填膺,直接以被迫离职炒了公司鱿鱼。此时,实际的降薪违法行为还没发生,提被迫离职为时尚早。必须要等到发放的工资实际减少以后,再考虑走流程。而且最稳妥的是要有讨薪沟通的证据,证明公司为恶意拖欠。再发被迫解除劳动合同通知书才更为稳妥。错误四:送达被迫解除通知书时...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

从上海地区关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的法院判决文书看，对于未足额或者漏缴部分月份社保的情况，需要先书面通知用人单位进行补缴，在要求的期限内用人单位未完成补缴，则可以被迫离职申请经济补偿。而对于入职后从未缴纳社保的情况，则无需通知用人单位补缴，依据《劳动合同法》第38条直接走被迫离职通知流程...

百度副总裁璩静确认离职 专家警示职场高管

百度副总裁璩静确认离职专家警示职场高管5月9日消息,21世纪经济报道记者自多位百度内部消息人士方面确认,璩静已于今日办理离职手续(www.e993.com)2024年11月23日。目前百度内部的工作平台“如流”上已显示璩静离职。百度公司稍后将发布公告进一步确认此事。在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>...

小公司不欢迎大厂离职人

01随着互联网大厂裁员,越来越多的大厂离职人员开始寻求在小公司发展,但发现这些小公司对他们的要求更高。02大厂离职人员在向下兼容的过程中,可能会遇到巨大的降级和落差,导致迷失方向。03然而,一些小企业认为大厂离职人员能力过强,导致公司无法承担其薪资和福利。

找工作却被“套路”贷款整容 大学生上班6天被迫辞职

“一套流程下来行云流水,根本没有机会拒绝。”小陈回想起这些就不由自责起来。第三步同事恶意诋毁无奈辞职背上几万元债务术后,小陈休息了半个月。12月7日,她回到羽禾医疗美容上班,“本来面试的是前台接待工作,结果去的时候让我做咨询师。”上了两天班下来,小陈被安排独自待在一个小屋子,好像边缘人一般,同...

...不少人!格力渠道改革的“王自如时间”:董明珠退休后 他会离职吗

“我几乎可以确定他(王自如)在董明珠退休之前就会提离职。”“我可以和你打个赌,1-2年之内他就会离职了。”要与记者打赌的是格力某省级经销商。在他的眼里,王自如在格力电器的职业生涯或难以长久。王自如被爆出入职格力电器是在2021年7月,当时舆论普遍认为,王自如会在格力负责手机业务。但公开信息里,没人确切...

被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

如果公司强行调岗，迫使你做出不愿意的改变，你不应该轻易辞职。相反，你应该收集与调岗相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，然后向劳动局申请劳动仲裁。你可以要求恢复原岗位工作，或者要求用人单位支付经济补偿或赔偿金。在这个过程中，你必须继续履行原岗位的工作职责，不能迟到早退或旷工，以免造成自己的...