中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切

答:加强领导班子建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家,抓住...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,激励鼓舞士气,阻断...

【巡察整改】中共岳阳市社会科学界联合会党组关于巡察整改进展...

整改情况:一是制发谈心谈话制度。二是组织开展例行廉政谈心谈话,在相关问题专题治理、民主生活会、组织生活会前按要求开展谈心谈话。三是多形式认真开展廉政教育。四是做好谈话记录和归档工作。5.关于社科智库领军人才不突出不均衡的问题整改结果:完成整改情况:一是新增聘请17人为岳阳社科智库专家,从我市环境生态领...

中共常州市城市管理局党组关于巡察集中整改进展情况的通报

(3)认真执行干部谈话制度,领导干部带头示范,做到“三必谈”,增加班子成员和分管部门、单位干部职工谈话频次,经常性对干部职工思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题“咬耳扯袖”、教育提醒。(4)强化日常监管,不定期对干部职工在岗及考勤情况开展检查,把作风效能建设融入日常、抓在经常、严在平常,紧盯元旦春节、...

重大政策决策-深圳政府在线_深圳市人民政府门户网站

1.持续深化街道制度建设一是完善街道党工委会议议事规则、党工委理论学习中心组学习等制度,进一步推动党工委理论学习中心组学习制度化、规范化(www.e993.com)2024年11月7日。二是完善“三重一大”议题记录流程,进一步规范会议记录标准。2.充分发挥社区党委领导核心作用一是强化社区党委议事决事能力,完善社区党委议事决策办法,规范社区党委议事决策...

【湘潭市】建立各级领导干部开展谈话提醒情况报告制度

为层层压实责任,运用好监督执纪“四种形态”,10月29日,经市委同意,市委办印发《关于在全市建立各级领导干部开展谈话提醒情况报告制度的实施办法》。市委书记、市人大常委会主任曹炯芳就贯彻落实领导干部开展谈话提醒情况报告制度作出专门批示,“谈话提醒是咬耳扯袖、防微杜渐的主要方式。各级各部门主要负责同志要切实履行...

坚持谈心谈话制度:领导干部要接受党员约谈

坚持谈心谈话制度,领导干部要带头示范。落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求,一般要做到“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。《准则》提出,领导干部“也要接受党员、干部约谈”。这是对领导干部改进作风、做好工作的基本...

荔浦:用好“谈心谈话”工作法 当好干部思想上的“引路人”

广西新闻网荔浦8月27日讯(通讯员邹绍梅唐爱苹实习生孙正颐)随着从严治党、思想建党、制度治党要求的深化,近年来,荔浦市积极架设组织与党员领导干部之间沟通的桥梁,灵活运用好“谈心谈话”工作法,把思想政治教育工作贯穿在党风廉政建设的全过程,当好干部思想上的“引路人”。

坚持谈心谈话制度:领导干部要接受党员约谈

新华社北京12月30日电谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出,“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。这是总结党的十八大以来,党内集中性教育和经常性教育中开展广