北京店首日销售额翻六倍,胖东来帮永辉超市改了什么?

创始人于东来认为“只有真心实意对员工好,才能留住员工,才能让员工像老板一样关心工作。”薪酬方面,员工工资普遍超出同行1-2倍。工作强度方面,胖东来固定每周二“闭店”,每天工时不超过6小时,年假至少40天。工作环境的人性化设计比如允许员工在工作时可以坐着,每家店都设有员工健康娱乐中心和图书室,这些举措不仅提升...

(安全制度)滕州市第五中学 食堂食品安全管理制度

履行对引进餐饮企业监督管理责任,监督其遵守国家有关学校食堂管理的法律法规,执行学校食堂管理的规章制度;确保饭菜质量、价格基本稳定,保证学生食堂正常运行。8.学校应建立学校领导、监管部门、食堂三级管理机制,学校总务处配备专职管理人员,食品安全员及食品总监履行学生食堂监管职责;成立“食堂工作委员会及工作小组”、“...

全面解析超市管理方案及其运用流程

五、人员管理1.员工招聘与培训：选拔具备相关技能和良好服务态度的员工，提供全面的入职培训和持续的职业发展机会。培训内容包括商品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等方面。2.考核与激励：建立公正、透明的绩效考核体系，结合薪酬、奖励和晋升机制，激发员工的工作积极性和创新能力。定期进行员工评估，给予反馈和...

新手开牙科诊所怎么经营管理?牙科诊所开店资料分享

1.规章制度制定员工考勤制度、请假制度、奖惩制度等,规范员工的行为,提高工作效率。建立医疗质量管理制度,包括病历书写规范、医疗操作规范、医疗质量控制等,保证医疗服务的安全和质量。制定感染控制制度,包括消毒灭菌规范、手卫生规范、医疗废物处理等,防止交叉感染。制定财务管理制度,包括预算管理、成本控制、收费管理...

规范营销管理,提升企业销售业绩保障企业健康发展

(1)销售管理制度:(1.1)明确销售目标、任务和指标,对销售人员进行绩效考核。(1.2)制定销售提成、奖金等激励政策,激发销售人员积极性。(2)客户管理制度:(2.1)建立完善的客户档案,记录客户基本信息、购买记录及反馈意见。(2.2)对客户进行分类管理,提供个性化服务和定制化解决方案。

最高年薪30万,《两江“职”等你来》系列招聘第六十六期上线!

1、制定、监督、解释及推行公司行政规章制度;起草关于行政类文件管理制度,提交制度优化方案;负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察;2、负责公司食堂的用餐安排,控制成本费用;3、管控办公环境的优化工作;4、组织、协调和安排公司重大活动,并负责公司对外接待,公共关系和公司发言人工...

沃尔玛天天低价的战略如何形成?

2)通过集装箱大批量,而且通过库存管理系统提升布置商品码放顺序,使得整车装满不留多余空间;3)全天候运输,配送中心和车队的利用率提到最高,并且提前制定运输计划,避免多余的检查成本。高效、24小时运转的配货中心大大降低了公司的配货成本,早在20世纪70年代初,沃尔玛的配送成本就降到销售额的3%,之后降到1.3%。其...

Costco如何实现基业长青

高品质—低价格,高员工工资—低运营成本,高利润—低毛利率,这些矛盾的属性全部集中在了Costco身上,而Costco之所以能做到提供低价高质的产品、获得高利润、高周转效率,是因为Costco本质上做的是“人”的生意。与国内超市运营方式不同,Costco无租金、不向后台供应商收取通道费,也不赚取商品前台进销差价,主要...

恒帅股份2023年年度董事会经营评述

公司制定了相对完善的生产管理制度,对生产岗位制作生产作业指导书,对需要注意的操作环节进行重点提示,以规范员工操作、降低不良品率并减少安全生产事故的发生概率。3、销售模式公司产品销售主要采取直销模式。目前已成为宝马、本田、现代、比亚迪(002594)、吉利、长城等知名整车厂的一级配套供应商;同时,公司通过与博世、...

《甘孜藏族自治州文明行为促进条例》全文→

第四条自治州、县(市)精神文明建设指导机构负责统筹推进本行政区域内的文明行为促进工作,建立联席会议制度,研究、协调解决重大问题。其办事机构负责文明行为促进工作的规划实施、指导协调、督促检查等具体工作。第五条自治州、县(市)人民政府应当将文明行为促进工作纳入国民经济和社会发展规划,推动文明行为促进工作与...