28省份高温津贴发放标准公布 你能领多少?
督促用人单位落实各项保障措施,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间,采取换班轮休等方式,适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。此外,多地监管部门也相继展开高温督促指导工作。福建省...
全国人大代表建议适时修订劳动法 为高温天气下户外劳动者撑起...
督促用人单位落实防暑降温主体责任,预防发生职业性中暑事件;督促用人单位合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,合理安排作业时间,适当减轻劳动强度,增加高温工作环境下职工休息时间,为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所,按规定发放高温津贴等。
重庆出台通知保护劳动者权益 40℃以上高温停止室外露天作业
指导用人单位建立健全防暑降温工作制度,加强劳动者身体健康检查,全面改善劳动条件,合理安排工作时间,及时发放高温津贴,完善劳动者高温天气作业突发疾病应急处置预案,最大限度保障高温天气下劳动者合法权益;要指导用人单位
四川自贡持续高温40℃以上 人社部门发布通知:不得因高温停工扣除...
严格落实劳动法、劳动合同法、职业病防治法、安全生产法、《防暑降温措施管理办法》等有关规定,建立健全防暑降温工作制度,加强劳动者身体健康检查,合理调整劳动者工作时间,科学确定劳动强度,全面改善劳动条件,开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训,完善劳动者高温天气作业突发疾病应急处置预案,及时组织救治,...
高温黄色预警!安全生产需注意→
企业应建立健全有限空间作业规章制度和操作规程,严格执行作业审批制度和“先通风、后检测、再作业”的工作流程。同时,加强劳动防护用品的配备和监护工作,全面强化作业人员自我保护意识和安全防范技能,避免盲目施救造成人员伤亡。户外作业尽量避开高温时段,确需作业的要准备好降温用品并限制作业时间;避免超负荷工作,合理安...
浙江印发通知:严格执行高温津贴制度!必须是法定货币,不能用饮料...
严格落实高温作业待遇保障●指导督促企业落实防暑降温相关劳动保护措施,降低高温工作环境下劳动者的劳动强度,为劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等(www.e993.com)2024年10月19日。●严格执行高温津贴制度,向符合条件的劳动者发放高温津贴,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),发放标准为室外作业人员每人每月300元,...
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1.汛期,各成员单位、各街道、社区和各水务工程(设施)管理单位实行24小时值班制度,要求及时接收上级三防指挥部下发的各项通知和工作部署,并传达至相关责任人。2.各单位党政主要领导要设立AB角(只有1名主要领导的单位,主要领导与分管领导设立AB角),汛期原则上不得同时离开辖区,汛、台风和强降雨影响期间要亲自部署、...
北京市高温天气应急预案
为最大程度降低高温天气对人民生命安全和健康造成的危害,有效防范应对高温导致的灾害,保障首都城市安全平稳运行,依据《北京市实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》《北京市气象灾害防御条例》《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》和《北京市突发事件总体应急预案(2021年修订)》等法律、法规、规章和文件,制定本预...
市安全生产委员会关于加强安全生产重点行业领域监管执法的实施意见
督促企业采用符合本单位安全生产实际的辨识评估方法,组织管理、技术、岗位操作等相关人员,对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行全面、系统辨识评估。8.突出重点关键环节。督促企业建立健全隐患排查治理责任体系,落实常态化、制度化隐患排查。指导督促存在重大安全隐患的企业及时整改,...
??高温中暑, 是工伤吗
2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或...