【鲁法案例】因违纪被解除劳动合同,工伤员工是否仍享有一次性伤残...
与你解除劳动合同。现将有关文件送达本人,望接到通知后,在一个月内速到有关部门办理相关手续,如解除劳动合同通知书、失业保险金申领登记表等。逾期不办理,视为放弃,不再办理。”2021年5月15日,A公司向孙某出具解除、终止劳动合同证明书。
工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析
这种解除方式是单方解除中风险最大的,只要细节或流程没做到位,大部分都会变成违法解除,用人单位需要承担2N赔偿金或继续履行劳动合同的后果。五、用人单位违法解除工伤员工劳动合同。赔偿金2N或继续履行劳动合同单方解除工伤员工的劳动合同,违法解除的概率非常之大。《劳动合同法》和《工伤保险条例》中,对工伤员工均有...
专业文章丨企业裁员的程序和流程
向被裁减职工出具解除、终止劳动合同证明,注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同原因、解除或终止劳动合同日期、劳动者工作岗位、在本企业的工作年限等。2、支付劳动报酬、经济补偿等企业应在与职工解除、终止劳动合同时一次性足额支付全部劳动报酬,在完成工作交接时支付经济补偿。3、办理档案及社会保险关系转移手续企...
九尾研究 | 企业劳动用工全流程舆情分析
2018年7月1日,公司向王某某送达《解除/终止劳动关系通知书》,以其存在《劳动合同法》第三十九条第三项——即严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害情形为由,解除双方劳动合同。《中国青年报》发文:值得深思的是,在违法成本日益增加、员工维权意识越发凸显的当下,为何还会有用人单位顶风作案,在女性员工生育权益...
中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金更新的招募说明书(2024年...
基金管理人向中国证监会办理基金备案手续完毕,并获得中国证监会书面确认的日期。73.基金合同终止日:指基金合同规定的基金合同终止事由出现后,基金财产清算完毕,清算结果报中国证监会备案并予以公告的日期。74.基金募集期:指自基金份额发售之日起至发售结束之日止的期间,原则上不得超过5个交易日,具体详见基金...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
如前所述,劳动合同中可直接约定岗位性质,若合同履行过程中涉及岗位调整的,应当及时发出书面通知告知员工并要求其签字确认新岗位相关信息,并根据其需求为其办理退休手续(www.e993.com)2024年10月18日。为避免后续可能产生的争议,在女职工达法定退休年龄时,应及时作出终止劳动合同的意思表示,避免双方因继续履行而形成特殊劳动关系。3.设立员工异议制度...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。4.劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,是否属于劳动争议案件受案范围?劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本...
职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?
未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续订劳动合同01如果在劳动合同期满后未再订立劳动合同,职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的,劳动者、用人单位因确认劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。02劳动关系确认以后,可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
【民企法务微窗】员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本...