嘉兴市大数据中心选拔任用 科级领导干部工作方案
(一)分析研判和动议。综合处根据工作需要和干部队伍建设实际,综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作建议,经党组研究同意后,启动干部选拔任用工作。(二)职数报批。在动议后,按照核定的科级领导职数限额,向市委编办报批《嘉兴市市级机关事业单位科级领导职数使用核准表》。(三)民主推荐。公布推荐职位、任职条件,进行...
提拔一个副科级干部,都需要哪些组织程序?
如果是市直机关事业单位,一般情况下副科级干部的管理权限在单位党委(党组),只要单位有空缺,单位党委(党组)决定启动干部提拔工作,经过前期的酝酿磨合,由单位组织人事部门拟制干部提拔晋升方案,报请市委组织部门或者宣传部门党委同意(文化宣传系统干部提拔工作一般归口宣传部门管理)后,单位人事部门按照相应程序做完工作,并进行...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
在干部选拔任用推荐考察环节,收到对考察人选举报反映的,由各有关干部工作机构(干部考察组)进行调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议;任前公示期间收到对公示对象举报反映的,由干部监督工作机构负责组织调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议。按照相关规定,对于信访举报反映的问题线索,相关部门必须...
大兴区发布一批任前公示
任前公示通告为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,把干部选好、选准,根据干部选拔任用有关规定,现对以下拟任人选进行公示:齐浩,男,汉族,1984年12月生,大学,历史学学士,中共党员,现任北京市规划和自然资源委员会大兴分局党组成员、副局长,拟任镇党委副书记。芦兵,男,汉族,1983年7...
中共嘉兴市委老干部局关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报
局理论学习中心组开展了干部任用条例、干部任免事项守则专题学习,进一步提高认识,贯彻好党管干部原则。规范干部选拔任用流程,加强干部任前审核力度,严格按照“凡提四必”的要求,逐项开展干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,从源头上防止“带病提拔”。
提取办理有漏洞,资金管理有风险,贵阳市通报公积金整改情况
2023年9月以来,选拔任用8名科级干部,其中6名为40岁及以下年轻干部,6名科级干部通过职务提拔不再担任职级;职级晋升18人,其中一级科员晋升四级主任科员10人,3名科级干部通过职级晋升不再担任科级职务(www.e993.com)2024年10月23日。通过减少职务职级双占情况,畅通年轻干部晋升渠道;五是多种方式加强年轻干部培养锻炼。推荐选派1名年轻干部到省...
【巡察整改】中共岳阳市公路建设和养护中心委员会关于巡察整改...
(2)提拔任用干部程序不规范、执行“凡提四必”不严。整改结果:已完成整改。整改情况:2024年3月4日召开人事干部培训会,组织公路系统人事工作人员学习干部选拔任用工作相关法规制度及工作流程,提升政策水平和工作能力;组织专人对2019年以来提拔干部的所有程序、资料进行再梳理工作,认真查漏补缺,加强资料管理,未归档材...
【巡察整改】中共岳阳市侨联党组关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:1.加强对《干部选拔任用条例》的学习,严格按程序选人用人,按要求向组织部门请示报告;2.梳理整理2020年向组织部门晋升四级主任科员的请示报告1份;3.严格落实任前谈话制度,进一步加强对党员干部任前、任期内谈话,并做好记录。对2022年提拔的1名正科级和1名副科级干部均实行民主测评、公开公示、组织考察、集...
安徽五地最新人事任免!
合肥一地拟任命6名科级干部2023年12月29日,中共肥东县委组织部发布干部任前公示,为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,把干部选好、选准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,现对以下拟任人选进行公示:李跃峰,男,汉族,1979年9月生,在职大学,中共党员,现任店埠镇政法委副书记,...
中共平和县委关于巡视整改进展情况的通报
二是落实《关于进一步加强巡察成果共享运用的规定(试行)》等制度,进一步规范巡察整改流程。强化审核把关,加大对被巡察党组织整改方案和整改进度的审核力度,完成十四届县委第三轮巡察10个单位整改方案的审核反馈。24.关于“政治监督站位不高”的问题。整改情况:一是对涉及花山溪综合整治工程项目进行全面梳理排查,督促...