南通崇川:“三谈三听三访”推动干部在监督下担当履职
每月,干部监督联络员就理论中心组学习是否正常、态度是否认真、学习是否结合实际进行旁听记录;定期参与民主生活会,了解领导干部以及领导班子的思想作风、工作能力、管理水平、工作业绩以及廉洁等情况;对照《崇川区中层干部选任工作流程》,在党委(党组)讨论干部任免事项时,监督程序是否合规,并及时提出整改意见。在工作落实情...
国有企业中层管理人员调整工作基本程序流程(收藏了)
(一)干部选拔任用流程记实档案相关材料。包括:动议环节的初步建议、酝酿过程记录,民主推荐环节的推荐方案、符合推荐条件人选名册、两项推荐结果汇总表、参与会议投票推荐及个别谈话推荐人员名册,考察环节的考察预告、个别谈话人员名单、德的综合测评结果、考察对象个人述职述廉报告、谈话记录、征求纪检检查部门意见单、所在...
济宁日报_抓实中层干部轮岗交流 激发干部队伍活力
轮岗交流工作根据干部管理权限,严格按照干部调配、转任的有关规定程序进行,规范执行《泗水县中层干部选拔任用工作事前沟通、事后备案操作规程》,必须在“三定”方案核定的职位职数范围内进行,严禁超职数、超规格、超编制配备中层干部,不得临时动议决定干部任免和突击提拔干部。2023年以来,共有46个单位对中层干部进行调整,...
核工业总医院中层干部公开招聘
4.具有较强的组织管理、沟通协调和文字综合能力,能够忠诚履职、踏实苦干,勇于担当、敢于监督、敢于斗争,能够适应岗位职责的要求;5.熟悉纪检监察相关党内法规、法律法规,熟悉纪检、审计、法务有关业务理论知识和工作程序,具备公正规范开展监督执纪问责工作的履职能力;6.具备良好的心理素质和身体素质。(二)年龄要求一...
广州华商职业学院2024年 职能部门中层干部聘任大会顺利召开
加强自我提升。新任免的干部们应通过此次选拔,不断反思自己。一是从学历、职称、能力及对集团战略布局把握等方面全面提升自我。二是加强自我纪律约束与自我管理,干净做事,不利用职权徇私舞弊,不做违规违法之事。廖榕就在讲话中强调,新一任职能部门中层干部调整任命是集团与学校为适应职业教育发展新趋势,推进学校内部治...
苍南一地干部人事任免
关于叶文灿等同志职务任免的通知各村(居)、部门单位:为进一步加强中层干部队伍建设,推动全镇各项工作的顺利开展,根据《霞关镇直接提任中层干部工作的实施方案》(霞关镇委〔2023〕249号)文件精神,经镇党委研究,决定:叶文灿同志任霞关镇人武副部长,免去其霞关镇团委副书记(主持)职务;...
领导干部任免
领导干部任免据淮安市中级人民法院7月10日消息,7月9日下午,金湖县人民法院召开干部会议,宣布关于金湖县人民法院主要领导调整决定。淮安市中级人民法院党组书记、院长郁奇,金湖县委书记贺宝祥,县委常委、政法委书记张荣平,县委常委、组织部部长包志强等出席会议。会议由张荣平主持,金湖县人民法院领导班子成员及中层干部参加...
高校中层领导干部经济责任审计创新与发展研究——基于对J高校经济...
J高校深刻认识和把握新时代审计工作的新特点、新要求,坚持以规范化建设为目标,不断加强制度建设。近年来修订完善了相关制度文件,充分发挥制度的刚性约束作用,确保学校中层干部经济责任审计有章可循、有据可依。02优化经济责任审计流程J高校不断细化经济责任审计流程,明确经济责任审计准备、实施、报告和资料归档各阶段...
泗阳法院对新任中层干部及员额法官进行集体谈话
3月8日下午,泗阳县人民法院召开集体谈话会,对新任的9名中层干部及3名员额法官进行任职前集体谈话,勉励新任职的同志要从严要求自己,认真履职尽责,担任好新角色、作出新改变、实现新跨越,不辜负组织和群众的信任与重托,为建设最具竞争力法院贡献力量。政治部主任倪兵同志宣读了人事任免的决定,9名新任职干部和3名新入...
集团公司党委宣布钢铁研究总院干部任免决定
集团公司党委宣布钢铁研究总院干部任免决定...7月11日上午,集团公司党委常委、副总经理周康带队到钢研总院宣布干部任免决定。钢研总院党政领导班子、高管、所属单位及职能部门正副职等中层以上干部参加了会议,会议由集团公司党委常委、副总经理、钢研总院常务副院长田志凌主持。????集团公司人力资源部副主任黄沙棘宣读...