【商调动态】商事调解+仲裁确认!虹口首例调仲对接案件顺利结案
本案当事人涉及三家公司,系借贷合同纠纷,申请人于2024年8月9日(周五)向北外滩商调提交调解申请,北外滩商调迅速作出反应,及时分析案情,并向各方了解调解意愿,于该周末过后的首个工作日即8月12日组织调解。在调解员的主持下,各方当事人进行了充分的协商,秉持互谅互让的精神当场达成了一致的调解方案并完成...
全区劳动人事争议协商调解工作推进会议召开
加强调解与诉讼的有机衔接;要指导行业内企业建立协商调解组织,将劳动人事争议化解工作融入街道基层网格治理,对矛盾隐患早发现、早预警、早化解;要加大对劳动人事争议协商调解工作的督导力度,推动工作扎实开展;要注重改革创新,加大对劳动人事争议化解
关于加强新就业形态劳动纠纷 一站式调解工作的通知
仲裁机构与人民法院要进一步优化办案流程,加强与调解组织工作衔接,依法审查并为符合法律规定的调解协议出具仲裁调解书或民事调解书.要尽量缩短审查时限,提高审查效率,切实减轻当事人维权成本.对不属于联合调解受理范围,一方当事人不同意调解或者未能调解成功的新就业形态劳动纠纷,要依法引导当事人向有管辖权的...
商事调解+仲裁确认!虹口首例调仲对接案件顺利结案
仲裁确认案件受理范围与一般仲裁案件相同,调仲对接的优势在于费用相对低廉,流程相对简便,可确认范围相对司法确认更为灵活,且通过调解机构前期辅助,仲裁确认制度各环节时效明显缩短,仲裁庭对调解协议以及相关证据材料以书面审查为主,最终以极高效率赋予调解协议强制执行力。近年来,虹口区司法局持续探索商事调解领域的多元解...
武法新“枫”景 | “法院+仲裁”联动调解,为劳动争议化解按下...
现双方又对保险待遇赔偿金额无法达成一致,且该公司法定代表人态度强硬,坚决要求按照程序走完流程后再给付。法官积极组织双方当事人到院调解,以诉讼成本、时间成本、劳动者权益保障、法律风险等为切入点,苦口婆心开展释法明理,努力提高双方当事人调解意愿。同时,邀请前期参与过纠纷处理的仲裁员共同开展调解工作,经过反复...
调解仲裁“推进四化建设、打造特色品牌” 工作展示(三)
人社部持续加大全国“互联网+调解”服务平台推广使用力度,全年收到调解申请30.3万件(www.e993.com)2024年10月26日。北京市出台仲裁文书电子送达和网上公告送达规定,推行非结案类文书电子送达,提高送达效率;推广使用调解仲裁网上服务平台,为群众提供调解仲裁全流程在线服务。黑龙江省人社厅推动人工智能与仲裁办案相融合,研发智慧庭审系统,有效提升庭审效率...
优化调解流程 强化组织建设
日前,省人社厅、省高院、省总工会等6部门联合印发通知,对新就业形态劳动纠纷一站式调解流程进行优化,明确把新就业形态劳动纠纷一站式调解工作与健全劳动人事争议多元处理机制、加强劳动人事争议协商调解、开展基层劳动人事争议调解组织建设等工作结合起来,与本地实际结合起来,加强调查研究,统筹谋划部署,探索具有本地特色的...
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...
一体办理。广东省广州市荔湾区新就业形态劳动者权益保障中心坚持党建引领,建成区域功能型党委34个,外卖骑手流动党支部20个,搭建党委政府与新就业形态劳动者连心桥;加强源头治理,打通街道、部门、企业3个渠道,建立联席会议制度,明确重点保障内容和工作机制;加大服务力度,实现调解仲裁与行政协调、...
高陵法院:法官参与仲裁调解 职工权益现场保障
据了解,在该起劳动争议纠纷中,劳动者与用人单位未依法签订劳动合同,用工过程中形成矛盾,欲诉至劳动人事争议仲裁院,区仲裁院根据工作流程,将本案交由劳动争议诉调中心先行调解。高陵法院车晓鹏法官参与调解,联合仲裁院组织双方调解并达成和解协议后,劳动者当场追回了应得的劳动报酬并获得了经济补偿。而另一起...
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...
调解流程方面,接到现场调解申请,一站式调解中心或者开展联合调解工作的调解组织应当指导申请人写明基本情况、请求事项和事实理由并签字确认;接到通过网络等渠道发来的调解申请,一站式调解中心或者开展联合调解工作的调解组织应当及时审核申请内容、材料是否清晰完整并告知当事人。对属于受理范围且双方当事人同意调解的,调...