“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问
那么,还要追问的是,在员工长期没有到岗实际工作的情况下,如果公司还为其缴纳社保,这符合规定吗?符合“按劳分配”的原则吗?这对按时上班的同事来说,恐怕是不公平的;对比其他企业,更会让人感觉,这家国企的饭碗是真“铁”。其二,员工离岗这么久,真的认真找了吗?在相关回应中,泉阳泉公司一再强调想了...
员工放弃社保,补缴产生的滞纳金,可以要求员工承担吗?|劳动法江湖
张三向公司出具承诺书,承诺不要求公司办理社会保险,所有由此产生的经济损失和法律责任由自己承担。之后,张三向社会保险部门投诉,要求公司补交期间欠缴的社会保险费。经社保部门追缴,公司补缴了社会保险费105626.69元。公司还缴纳了滞纳金120686.21元。公司向法院提起诉讼,要求张三赔偿滞纳金损失60343.1元及利息。一审法院认...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据劳动合同法第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以,如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况...
贾跃亭跑路后,乐视400多名老员工,工资照发,社保也没停
就是这一分钱,养活公司员工就已经不是问题了,况且得益于国家的良好政策,一些社保也并不贵。这是乐视所拥有版权中比较典型的一个例子,这种版权乐视还有很多。而员工主要依靠的就是这些,并且因为没有了老板的压榨,员工反而积极性更高了,毕竟现在是给自己工作。员工不仅会认真对待自己的工作,还会想法设法的提高收入...
【实用】优化社保费申报流程后,用人单位如何在社保费客户端上为新...
用人单位当月为新进职工在社保部门办理参保登记后,职工个人参保信息将于月底传递至税务部门。因此建议用人单位在次月初为新进职工申报缴费工资和缴纳首月社保费,具体步骤如下:确认职工参保信息PART01用人单位登录社保费管理客户端(用人单位),若在待办事项中出现“您还未下载职工参保数据,请及时下载”,则表明可能存...
探索争议化解新路径 描绘和谐税收新“枫”景
“我现在在上海打工,快要退休了,想把以前在原单位的社保转移到上海,可因原单位缴费衔接的问题,导致迟迟不能办理(www.e993.com)2024年10月20日。谢谢税费争议调解处置中心的同志,联合社保、司法等部门及时帮我办理了以前年度的补缴和社保转移手续。”近日,家住江苏建湖的市民马先生在税务人员引导下办完相关手续后,表示本来和原单位有矛盾的,现在握手...
产大模型首次超过 GPT-4o!零一万物「闪电」只用 2000 张 GPU 追平...
在李开复看来,虽然中国在大模型的预训练上落后于美国,但不代表中国大模型公司会放弃“预训练”这一战略级步骤。另外,中国的大模型在预训练速度上其实没有比美国落后很多,以OpenAI为例:今年5月13日OpenAI发布GPT-4o-2024-05-13,零一万物Yi-Lightning在今年10月就超过了GPT-4o-2024-05-13,仅...
员工公开讨债,称被拖欠工资不交社保,李亚鹏致歉
5月13日,有博主晒出与李亚鹏的聊天记录截图,称自己加入李亚鹏公司4年,帮助李亚鹏组建团队、做新媒体账号,但李亚鹏拖欠员工工资,不给员工交社保。博主说多次催促无果,“只要提到钱,他就选择性失明,不回复。”博主还称,“他(李亚鹏)的抖音账号是我鼓动做的,反复说服,才开始做抖音,最开始的团队也是我找...
员工“不愿交社保”?灵活用工趋势下如何保障个性化薪酬福利
对此,远互联薪事力数智人力管理平台可以实时接入600+城市社保、个税系统进行实时更新,并且考勤数据、入转调离数据统一汇总,HR能够设置多样化算薪模板,自定义流程环节,现了对灵活用工人员薪酬的精准核算和及时缴纳,确保每位员工薪资结算的高效准确,大幅减少人工管理成本,避免额外风险支出。
单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?
这事儿得单位的人事部门来操心,他们负责帮员工跑腿补缴。如果有个员工提出要补交社保,人事部门的同志得先跟上级领导汇报一声,领导点头了,这才算是开了绿灯,可以往下走了。接着,人事的同志得准备一份正式的申请报告,里面说清楚为啥要给这位员工补缴社保,然后把这份报告送到社保局去。社保局的同志会审查一下,看看情...