蔚来汽车全球裁员,传统HR部门成“重灾区”:未来HR只要4类!
2019年8月26日 - 百家号
却不适合复杂的新造车企,经常出现难以把控研发流程、分工不明确、沟通复杂的弊病。李斌也意识到了这个问题,在今年3月的内部信反思道:“蔚来出现了一些部门设置重复、工作任务不明确、职责不够清晰、部分岗位工作量不够饱满的情况。”盲目照搬互联网公司的组织架构,这是蔚来内部OD团队的失职。蔚来汽车是一个新物...
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却不适合复杂的新造车企,经常出现难以把控研发流程、分工不明确、沟通复杂的弊病。李斌也意识到了这个问题,在今年3月的内部信反思道:“蔚来出现了一些部门设置重复、工作任务不明确、职责不够清晰、部分岗位工作量不够饱满的情况。”盲目照搬互联网公司的组织架构,这是蔚来内部OD团队的失职。蔚来汽车是一个新物...