员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

二审法院认为,本案的争议焦点为:韩某某向某医院提出离职申请是否为自愿离职、对此某医院是否应向韩某某支付经济补偿金。二审法院认为,在劳动仲裁阶段,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时,仲裁请求仅为某医院向其支付解除劳动关系经济补偿金65032元,并未要求补交其在工作期间的社保。因此,原审法院以韩某某...

丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

女员工的丈夫替妻子提出离职,公司同意并要求办理离职手续,后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”,对此员工否认自己是主动辞职。这样的情况下,公司是否需要向员工支付经济补偿金?日前,湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件,最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,依法...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

对于谭某点击提交OA离职申请的行为，无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同，可能还是需要走OA流程予以审核，故该行为实际是对某燃气公司提出离职申请的同意与确认。据此，法院依法判决原告某燃气有限公司支付被告谭某经济补偿金4万余元。一审判决后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。@劳动者根据我国《劳动合同法》...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为实际是对某燃气公司提出离职申请的同意与确认。因此本案属于用人单位向劳动者提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。据此,法院依法判决原告湘乡某燃气有限公司于本判决生效后十日内...

百姓案例 | 丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动...

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

员工辞职,单位还需付补偿金?

员工辞职,单位还需付补偿金?员工辞职用人单位到底需不需要付补偿金正确答案来啦要分以下两种情况01用人单位应当向劳动者支付经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向...

公司“逼迫”签署个人离职申请书怎么办?

那如果公司逼迫你签署个人离职申请书怎么办呢?其实就两招。1.不要慌心慌则意乱,意乱则无法分辨是非利害。任何时候,对于公司让你签署个人离职申请书的要求,都不要慌。冷静一点,不管公司言语上,行为上采取何种说辞行动,你都要知道签了补偿金或者赔偿金就没可能要到了。

劳动者提被迫离职要这样做

你便可以离职，无需提前30天通知，也无需公司批准。切勿拖延，直接离开即可。如果公司此时提出签订离职协议，建议你慎重考虑，因为协议中可能包含对你不利的条款。公司可能会利用你签署的协议来对抗你的经济补偿要求。第5步：就是拿到上述的所有证据去申请劳动仲裁，要求经济补偿就可以了。

一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

女员工的丈夫替妻子提出离职,公司同意并要求办理离职手续,后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”,对此员工否认自己是主动辞职。这样的情况下,公司是否需要向员工支付经济补偿金?日前,湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件,最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,依法...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...