来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!
秋招的一般流程为投递简历——笔试——面试——体检——发offer。投递简历包括网申和线下投递。网申指通过互联网途径进行的职位申请;线下投递包括宣讲会、招聘会等投递方式。笔试通过简历筛选就会进入到笔试环节。各企业情况不同,有的企业不设置笔试环节。面试面试环节比较常见的类型是群面和单面;不同企业的...
前程无忧调查显示:六成职场人不担心被AI取代
为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job尝试用多个角度的调研数据来解答,这一年里,AI给企业和员工带来了哪些变化,定期追踪职场人对人工智能的使用和态度。72%“上班族”惊喜AI的出现,用于改善工作流程根据调研,上班族对AI的态度普遍积极,分别有72%、60%的受访者对新技术的出现表示“惊喜”和“期待”。这种...
我有job你有才,稀缺岗位等你来!|运维|工程师|计算机|自动化_网易...
1、深入熟悉公司业务,依据业务发展战略,提供财务、税务、资金等全面支持;2、对接公司业务侧,参与业务会议,协助业务流程的搭建与完善;3、快速响应业务项目开展需求,对业务侧的项目进行事前、事中、时候跟踪管理;4、建立业务监控体系,持续跟踪业务数据,形成定期业务管理报表。岗位需求:1、本科及以上学历;2、熟...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
条件允许的话,可以自己以用户的角度体验产品/服务的流程是什么样的,有哪些关键环节和步骤。运营策略分析可以关注竞品一直保持什么样的运营策略,是否有做过调整;在运营过程中有过哪些大规模的运营实践,以及具体的运营动作。05、这些招聘平台你要知道一般求职常用的招聘平台,有智联招聘、前程无忧、Boss直聘、拉勾网...
前程无忧回应简历被售卖:将严格企业黑名单制度,强化个人用户授权...
前程无忧回应简历被售卖:将严格企业黑名单制度,强化个人用户授权流程据前程无忧官方微博消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。
前程无忧回应遭央视315曝光:强化个人用户授权流程
针对央视指出的问题,前程无忧决定成立由公司首席运营官安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制(www.e993.com)2024年10月17日。同时,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的谁看过我的简历”等一系列求职者知悉选择和授权的程序,并接受...
前程无忧助力多地人社系统,提供全流程在线就业服务
保就业稳就业的任务时,选择前程无忧,一方面是看重前程无忧在人力资源领域的影响力和口碑,另一方面也是因为前程无忧的网站、APP有强大的流量和系统服务能力,形成了一套基于在线职位发布、简历投递,线上招聘会、AI面试、视频面试、在线培训、新媒体招聘传播矩阵的系统配套产品和服务,能够协助多地人社系统提供全流程在线就业...
前程无忧回应被央视3·15点名:将严格企业黑名单制度,强化个人用户...
前程无忧回应被央视3·15点名:将严格企业黑名单制度,强化个人用户授权流程针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,前程无忧回应:高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。
前程无忧x租租车《2023跨境商旅动态》:4成企业跨境商旅恢复至2019...
近日,中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》,以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托,从跨境商旅职业人群画像、企业跨境商旅用车需求与成本变动、商旅流程数字在线化等角度呈现跨境商旅变化动态。
智联招聘前程无忧猎聘致歉:联合抵制一切侵犯求职者权益不法行为
3月16日,招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。在发布于官方微博的声明中,前程无忧称,针对晚会报道的招聘平台简历的问题,高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成...