离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”

一般来说,员工离职前会有个必经流程:被询问离职原因。经常在互联网上刷到一些“硬气”的辞职理由,比如直接到老板办公室甩下一句“我不干了”,然后潇洒离开;还有“你阴阳我,我就辞职”等爽文台词。在沟通离职缘由时,其实只需遵循两个原则:简洁体面,不说“真话”。直接简单说明缘由,让HR对上级能有个交代即可。

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

员工提出离职时,应当提前书面三十天告知用人单位,并办理工作交接手续,用人单位应当在员工离职之日起十五日内出具离职证明,转移人事档案,办理断缴社保等手续。法律风险提示(法条链接)《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

员工拒绝配合进行职业健康检查,怎么办?1.对于岗前体检,通过HR进行流程把控,不做体检不能入职上岗。除非公司未建立或落实相关职业病防治基本制度,或是在前期对岗位的职业病危害因素进行识别时,未将相关或变化后的风险因素识别出来,导致相应岗位对应的体检要求未体现。2.问题比较多的是在岗期间的体检。作为企业,要明...

HR必看|员工离职手续细则、流程、表格

HR必看|员工离职手续细则、流程、表格??HR必看|员工离职手续细则、流程、表格??HR必看|员工离职手续细则、流程、表格??HR必看|员工...

HR:员工离职前的4大征兆,简直不要太准

如果员工确实表达了强烈的离职意愿,HR应礼貌而专业地介绍离职流程和相关条件,包括通知期限、工作交接、离职补偿等。确保员工知晓所有相关离职事项,以便双方能够顺利、有序地完成离职过程。实施离职面谈对离职员工进行面谈,了解离职的真实原因并收集意见,作为改进接下来工作的依据。同时,建立离职员工信息库,保持联系,为未...

百度副总裁璩静确认离职 专家警示职场高管

百度副总裁璩静确认离职专家警示职场高管5月9日消息,21世纪经济报道记者自多位百度内部消息人士方面确认,璩静已于今日办理离职手续(www.e993.com)2024年11月2日。目前百度内部的工作平台“如流”上已显示璩静离职。百度公司稍后将发布公告进一步确认此事。在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中，黄先生应聘某公司项目经理职位，面试几天后收到了《通知函》，函中写明邀请他担任项目经理一职，并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。但就在黄先生办完离职手续的前一天，新公司的人事...

离职交接的标准流程以及注意事项,HR快来抄作业啦!

正式员工离职手续办理流程如果员工劳动合同还未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,需要按...

办完离职之后,HR告诉我录用流程还没审批完成,怎么办?

终于办理完离职了，我抱着自己的私人物品走出了办公区，随即给新单位的HR打过去电话：“领导，我这边手续已经办完了，我明天就过来报道，你看行吗？”“您稍等，我先和领导沟通下，我马上给你回电话！”“好，我先回去，你让我准备的资料我都准备好了，我等你消息！”“你先别着急，我马上去找领导沟通下！”...

员工离职后,如何办理退工手续和停止缴费登记?

1.选择办理对象的证件类型,录入姓名和证件号码,点击“确认”按钮,填写相关登记信息(在“解除或终止日期”栏选择实际离职日期即可,并选择退工原因,其中“缴费截止年月”由系统生成),点击“下一步”。2.确认信息填写正确后,点击“确认提交”。3.提交后界面将根据不同情况进行反馈:...