职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

公司与孙某签订的劳动合同未明确约定工资发放时间，公司向孙某发放工资的日期一般为每月8日，如遇休息日则顺延至下一工作日如9日、10日发放。2021年7月，公司因经营问题，孙某所在部门面临解散。孙某6月的工资公司7月15日才发放，孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》，以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公...

中企法顾段燚炎丨工资晚发几天,员工就能被迫离职要求经济补偿?

公司与孙某签订的劳动合同未明确约定工资发放时间,公司向孙某发放工资的日期一般为每月8日,如遇休息日则顺延至下一工作日如9日、10日发放。2021年7月,公司因经营问题,孙某所在部门面临解散。孙某6月的工资公司7月15日才发放,孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》,以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公司解...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

因为在送达通知书时用人单位确实存在违法行为。当然不能否认很可能会存在以下极端情况:在被迫离职通知书送达以后到仲裁期间,公司补发了拖欠克扣的工资,提起仲裁时违法行为已经不存在,因此仲裁未受理。没受理其实更好,直接法院起诉,还跳过了仲裁流程,节省了时间。错误五:以未按照基数缴纳社保,提出被迫离职。对于什么...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

而对于入职后从未缴纳社保的情况，则无需通知用人单位补缴，依据《劳动合同法》第38条直接走被迫离职通知流程即可。上海地区的要求，比天津地区要求提供社会保险征缴部门或者劳动监察部门出具的限期补缴通知书或者限期整改指令书的要求更为宽松，且对于用人单位限期整改的时间似乎并没有明确规定，本案中律师函中要求的是7...

员工的离职原因应当由谁证明?

其后任某就收到了XX公司邮寄的离职证明，任某最后工作至2021年7月31日(www.e993.com)2024年11月23日。为证明其所述，任某提交了劳动合同、录用通知书、情况说明、离职证明等一组证明，其中离职证明内载机打字体，“兹证任某……自2020年5月6日起，在XX公司担任销售总监，现因公司业务调整，于2021年6月30日解除劳动合同……”。落款处机...

沪市上市公司公告(4月12日)

天坛生物:所属企业获人纤维蛋白原药品补充申请批准通知书4月10日,天坛生物(600161)公告,公司所属成都蓉生药业有限责任公司于近日收到国家药监局签发的《药品补充申请批准通知书》,成都蓉生研制的“人纤维蛋白原”符合药品注册的相关要求。同时,成都蓉生相关生产场地已通过药品GMP符合性检查,并获得了四川省药品监督管...

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。04审核离职通知书用人单位需注意哪几点?三个要点。一是员工签名不能打印,要手写;二是签名要当面签名,以免出现代签名的情况;...

工资被降低后寄出被迫解除通知书,因地址不当致补偿金未获支持

十、关于解除劳动合同的经济赔偿金:原告以被告未足额支付其年终奖、且2020年1月开始无故克扣其工资,于2021年4月29日向被告邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,收件地址为“广东省深圳市龙岗区xx路xx号”。EMS中国邮政速递物流显示收件人为“董某某”。被告提交了原告签名的《员工辞职审批表》,该表显示姓名张某,部门...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。