hr面试十大经典提问

一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交媒体等渠道了解公司的业务范围、产...

业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运

这家公司的核心产品是AI助手HireRight,该工具可以一键生成职位描述,并自动在求职者中匹配出最优候选人,覆盖从招聘到雇佣的全流程。③Carv:AI+HR,几秒钟筛选简历6月,荷兰AI面试平台Carv获得1000万美元的种子轮融资。投资方包括全球创始人资本GlobalFoundersCapital(GFC)。Carv的核心产品是一款智能招聘助手,能够...

朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,HR严肃说:不要和面试官透露薪资

此外，我还想分享一些关于跳槽的建议。在选择跳槽时，一定要慎重考虑，不要仅仅因为一时的冲动而做出决定。要对目标公司进行充分的了解，包括公司的发展前景、企业文化、福利待遇等方面。同时，也要对自己的职业规划有清晰的认识，确保跳槽后的工作能够符合自己的职业发展方向。另外，面试时也要注意技巧。要保持自信，清...

华为OD招聘,HR为了KPI,无下限邀人面试。。

就是按照公司正常的招聘步骤,邀约投递简历的求职者,进行相应地上机考试和现场面试。为了让效果逼真点,华为HR不单让985、211类的求职者参加面试,他们还会招聘一些原本就不符公司学历要求的二本、三本、或其他条件根本不符合的求职者,也参与到面试中来,共同来营造出岗位很火爆的假象。走完上述步骤后,HR就会露出自己的...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲(化名)最近也获得了一个工作机会,但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息,她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习,为的就是让我们说话有底气,避免出现一些语...

怎么礼貌地催hr安排面试

一、了解HR的工作流程和公司招聘流程在催促HR安排面试之前,我们需要了解HR的工作流程和公司招聘流程(www.e993.com)2024年11月2日。HR通常需要筛选简历、安排面试、进行面试评估等步骤,这些都需要一定的时间和精力。同时,公司的招聘流程也可能需要多个部门协调,导致面试安排被拖延。了解这些情况后,我们可以更加客观地看待面试安排的进度,并采取适当的措...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

1.如何提升HR办事效率从HR在招聘环节的一般流程来看,其中大部分经精力耗费在面试前的简历筛选、约面和面试环节。每当发布一个职位后,HR会收到成百上千甚至更多的简历。逐一查看并筛选这些简历不仅耗时,还可能导致关键候选人的遗漏或误判,增加了招聘周期,降低了招聘效率,且可能影响招聘质量。

一段奇葩的法务面试

——哎呀那面试官XX总也不懂涉外,可能那位就是你领导了吧……我一边心存疑虑一边继续推进流程,过了一阵子,HR:啊我们这个headcount砍成一个啦,恭喜您啊,XX总认为您比那位自降身价的更优秀呢,选择了您呢!(什么更优秀,明明就是比人家更便宜,而且总监级的人再自降身价也还是“曾经在那里”,使唤起来不如使唤我...

春招来了,HR该如何精准招聘员工?参考这8点!

HR想要精准招聘员工,可以参考以下策略:01、清晰定义职位要求:首先,需要清晰地定义和描述职位的要求,包括教育背景、工作经验、技能、性格特质等。这有助于筛选掉不符合要求的候选人,节省时间和资源。02、制定详细的招聘计划:制定一个详细的招聘计划,包括招聘的时间表、预算、招聘渠道、面试流程等。这有助于确保招...

面试时HR能接受的离职理由

在面试过程中，HR询问离职原因是一个常见的环节。这不仅是为了了解应聘者的过往经历，更是为了评估其职业...