提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

其次，要保持积极的沟通。即使你没有被立即录用，也不要放弃与HR或面试官的联系，可以定期询问一下进展情况，展现出你的诚意和积极性。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

另一方面,也可以借机打开面试官的话匣子,从个人故事开始,分享其进入这个行业,进入公司的契机。调动起聊天的气氛,拉近彼此的距离。毕竟,面试也是沟通的一种,而在沟通互动的过程中,大多数人都是很愿意讲自己的过往和经历的。这个职位对新员工,有什么期望或要求?这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的...

老公面试通过后,HR一直拖着不发offer,他面试别家,成功涨薪40%

首先，不光打工人骑驴找马，公司招人也是骑驴找马。尤其当你是岗位上的首位候选人，即便你的条件与需求完美契合，HR依然可能选择继续“海选”，因为要确保每一分钱都花在刀刃上，选到能带来最大价值的人。再者，大公司的招聘流程，每一步都不可或缺。从HC申请的提出，到组织管理的层层审议，再到多渠道发布的广泛...

“AI混沌”制造“提效尴尬”,HR如何才能“真提效”?

服贸会上,智联招聘发布了其最新的AI应用成果——AI招聘助手“艾琳”(Ailin),它能够协助HR高效完成职位发布-简历筛选-快速响应-精准推荐-与候选人沟通-面试全流程工作,真正实现招聘全流程智能化管理,推动人力资源服务打开了全局提效的新天地。(智联招聘CTO王昊现场发布AI招聘助手“艾琳”(Ailin))“全流程智能化管理...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

二来,正规的公司发offer也是有流程的,在确定人选后还得进行背调、内部审批等。待到全部完成后才会正式地发出offer。因此,不管是出于以上哪种因素考虑,HR都会在这个环节故作“淡定”地让你回去等一等。此时,HR的话术通常为:“感谢您前来参加面试,您的情况我们已经了解。面试后我们将进行背调,会在7天内给您明确答...

BOSS直聘助力打造企业金牌面试官!

张新讲师现场通过面试官的角色定位、战略视角下HR的进阶、面试官职业素养、用对面试方法、掌握面试技巧等方面对现场HR进行了系统且深入的培训和互动,并强调面试不仅是体力活更是脑力活,合格的HR需要具备清晰的评价标准、严谨的招聘流程、科学的面试方法、专业的面试评判等让现场HR收获颇丰(www.e993.com)2024年11月2日。

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

当进入在预约面试时,HR需要与候选人和面试官多次沟通以确认面试时间,但候选人的回复可能不及时或频繁更改计划,增加了预约的复杂性和不确定性。延长了招聘流程,增加了HR的工作量,同时也可能影响到候选人的体验和对公司的第一印象。当招聘流程好不容易到面试环节,面试官需要反复切换查阅候选人简历,来进行面试评估...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

????和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲(化名)最近也获得了一个工作机会,但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息,她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。????“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习,为的就是让我们说话有底气...

HR干货 | 资深HR面试常用的9个技巧

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为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?

需要注意的是，虽然HR在招聘时可能不直接透露具体薪资，但应聘者可以通过其他途径来了解相关信息，比如向已经在该公司工作的朋友或同事咨询、查看行业内的薪资报告等。同时，在面试过程中，应聘者也可以根据自己的期望和实际情况来与HR进行薪资方面的沟通和谈判。二、国网招聘流程国家电网的招聘流程通常包括以下几个主要...