猎聘:AI面试求职者到面率达85% 国企与外资企业到面率居前

AI技术在招聘面试领域带来的最为显著的变革主要在两个层面:一是面对校招、蓝灰领等大规模面试时,大幅降低企业在招聘面试环节所投入的时间、人力及物力等成本;二是招聘效率的极大提升。就校招而言,企业开展线下面试时,平均面试1个人需要5分钟,以每个HR每天工作8小时计算,一个HR每天极限可面试96人。AI面试在...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

业内人士介绍,按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》,AI面试产品需要进行相关备案,产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上,或由企业本地储存,数据会加密储存、传输,并设置访问限制,操作可全流程追溯。(潘旭涛宋佳航)《人民日报海外版》(2024年11月08日第08版)...

无面试!九江公开招100人!每人补贴5000, 11月7号截至!本地居民优先...

企事业单位、立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律相关工作。4)管理类:会计、工商企业管理、行政管理等党政机关、企事业单位、社会团体、中外企业、非盈利组织、政府机构及其他相关机构从事管理工作以及科研工作。5)医学类:护理学等各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心...

无面试!沭阳公开招100人!本地居民优先!不限户籍!开始学历提升报名...

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外企英文面试必知50题

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惊!耐克官宣:一周上4天班?运动品牌外企真的不加班?内附...

外资和国产品牌相比,哪个现状更好?运动品牌供应链管理的薪资待遇如何?扫码回复“学校+运动品牌”??直接领取《阿迪达斯笔面试资料》??以及《运动品牌必看公众号》原来我们一直低估了运动品牌一直以来,我们对运动鞋服品牌的刻板印象,还停留在一进商场,各大运动品牌专卖区那些成排成列的运动服和运动套装,千篇一...

近千万人使用的AI面试, 海纳AI面试官助力企业快速智能进化

传统的面试流程需要耗费企业较多的人力和时间成本,而海纳AI面试官能在同一时间面试数万人,消除了传统面试的时间与空间障碍,不仅大幅提升企业招聘效率,也优化了候选人体验。同时,海纳AI面试官还能够为企业提供更全面、更深入的面试评估,帮助企业更多维地了解候选人的能力和潜力。

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

-现地面试：人才到企业现场交流，需来华情况下，受签证、交通等问题影响，面试成本及协调落实时间会大幅提升。但对企业和人才均是能确保匹配度和意向度的方式。关键点：快速而具体的反馈；合理问题及面试流程的设置；双向选择的心态；-谈薪及入职阶段：签约模式及福利待遇体系的综合考量，税前、税后、薪资结构、考核标准...

【社招】中国化学工程集团有限公司所属企业招聘公告

业务领域涵盖基础设施、生态环保、实业投资三大板块,可以为业主提供投资、咨询、规划、勘察、设计、施工、运营维护、资产管理等全流程一体化服务。根据业务发展需要,公司决定面向中国化学内部和社会开展公开招聘。现就有关事项公告如下:二、招聘岗位三、报名时间...

麦肯锡开启25校招 外资咨询行业巨头 高薪高福利 专业不限

面试:分两轮,15分钟左右的PEI(PersonalExperienceInterview)面试,以及45分钟左右的Case面试,中英文都有可能。PEI面试主要是行为面试,深挖以往经历;然后进行case面。……想要获得更多咨询行业公司求职攻略,欢迎关注“青青湾求职”微信公众号(ID:qqwjob),然后在后台回复关键词“2”。