4.3全职内推更新版 | 本周校招&社招重点推荐保过岗位(带简历咨询)
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「欧莱雅」2024招聘启动!955外企!月薪2w+,留学生闭眼投!
招聘岗位:电商运营管培生、直播运营、产品规划流程:网申/内推-在线测评-初试-复试-终试-谈薪-offer??网申提醒:尽快投递达能达能2024管理培训生补招启动!达能是一家关注健康的百年跨国视频饮料巨头。现在业务遍及全球20多个市场,拥有超过10000名员工。涉及生命早期营养品、医学营养品、饮用水和饮料三大领域。
全职推荐 | 本周校招&社招重点推荐保过岗位(带简历咨询)
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「求职提问箱」快消求职流程简析——达能
*通过电话面试后,群面、测评中心和终面都会尽量在2周以内安排。发放Offer2019年10月-2019年12月*达能会根据各位同学完成笔试的时间,以及各个职位的计划面试时间来安排接下来的流程时间。根据不同的职位,同学们可能会有不同的等待时间,但是会尽量控制在三周以内。l秋招流程-销售脉冲星计划简历收集&网测...
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多元包容的工作环境、明确的职业提升路径、全方位的身心福利这些是在达能工作不可能错过的体验。接下来,请跟着达能管培生的脚步,一起来体验在达能的种种……#达能包容多元的工作氛围是助你成就大生意的催化剂达能坚信多元是事实,包容是选择。多元背景的同事、开放包容的文化氛围,给你足够的安全感,让你大胆开麦。
2023校招资讯|加入达能,搭载成长快车道
达能HR:从测评—简历筛选—每轮面试,每一阶段都会有不同的侧重点(www.e993.com)2024年9月16日。面试中会涉及各种案例,通过案例讨论和分析,在各个不同环节综合考察同学们的各项能力。面试官会依据每一轮的评分标准对大家进行综合的评估。上上签电子签约:本次开放的管培生岗位有哪些?针对不同的管培生,能力模型或者考察维度会有哪些侧重?
吴俐萍:人力资源的重点是赋能员工、激活组织
在神州数码与通用电气成立合资公司(软件外包公司DGT)项目中,她作为主要成员表现亮眼,推动项目成功施行。很快,她从管培生升级为培训主管,负责公司整体培训计划、实施和管理,并向人力资源总监汇报工作。从职能到通用技能发展,她在各知识技能甚至各领域都能做到融会贯通。
【海归求职网CareerGlobal】500强快消头部品牌管理层带你深入了解...
-500强德国运动品牌亚太(首个)海外轮岗管培生——长期关注潮流鞋服耐消/零售/运动行业;-500强快消头部品牌消费者市场洞察部门(CMI)数字转型团队主管——深度前瞻快消/咨询/电商互联网行业;-除了达能、香奈儿、埃森哲等500强、MNC、海外实习经历,以两次参与者、多次组织者两个角度深度接触校招,丰富的单面、群面...
颜值低会不会被AI刷掉?留学生开始陷入容貌焦虑……
欧莱雅管培生AI面试:60min4道题,可以自由支配每道题的答题时间,但超过60min将会自动提交,视作完成。1.“新一代的英雄是团队”是欧莱雅的价值准则之一。请回忆一段你与他人合作过程中克服分歧并实现重要目标的经历。请详细描述你在团队中扮演的角色和作出的贡献是什么?你当时的具体行动有哪些?带来了什么影响?...