如何入职英伟达?
英伟达的面试流程分为三个阶段,平均需要1~2个月的时间。在第一阶段,人力资源部会审核应聘者的简历,并通过电话询问其背景、经验和技能等基本问题。部分应聘者还会接受第二次电话面试,以确保其经历的真实性。重视解决问题的能力,被称为最难进入的科技公司英伟达重视解决问题的能力,因此被誉为最难进入的科技公司之一。
英伟达应届生独家揭秘:面试流程、录取薪酬
面试第一关是写程序代码(coding),他被问到有关数据结构和演算法(datastructuresandalgorithms)的问题。接着,他与英伟达的招募人员进行了通话,又进行了两次技术面试。他坦言,技术面试并不容易。建议使用“STAR架构”准备面试他以自身的经验,给有意到大型科技公司求职的技术人才几个建议:专注于数据结构和演算法...
黄仁勋对话Arm CEO:预言AI每年成本砍半,自曝演讲“硬着头皮”
我们尽可能让面试过程变得严格、严谨,但依然难以准确对面试者进行评估。因此,我自己的方法是会进行回溯查证,会问前雇主一些关于应聘者的问题。人可以“预制”一个精彩表现来欺骗别人,但却无法改变过去,所以我觉得回溯查证是有效的。我也喜欢提出一个深入的问题,并去看一下他们如何进行推理。归根结底,我觉得英...
如何才能通过英伟达的面试?
匿名工程师也强调,必须具扎实数据结构(datastructures)与演算法知识,因英伟达最初几轮面试,写Code等技术测验占相当高比例,也会为之后面试大大加分。专业技术测验不仅是要解决问题,还是展现逻辑思维与拆解复杂难题的机会。2别怕开口,善用内部推荐匿名工程师提到,可善用「内部推荐」申请理想职位,他说当初先上官网投...
英伟达NVIDIA25秋招 市值超万亿美元的AI芯片巨头 薪酬高 不加班
校招流程包括网申、笔试(部分职位有)、面试、offer发放。那么,应聘他们家的职位,职业前景究竟如何呢?从好的方面来说,人工智能是未来的发展趋势,因而相关产业链的公司势必是朝阳产业。在这种大背景下,英伟达可谓前途无量。目前,他们家是全球最大AI算力提供商、AI芯片巨头,市值也屡创新高。如果大家对AI领域感兴趣,...
A股五张图:英伟达最终还是送上了一个新题材
题材方面,无人驾驶早盘发力,金溢科技、万集科技(20CM)、兴民智通、威帝股份、瑞玛精密、天迈科技(20CM)先后涨停;高速连接器爆发走强,华丰科技(20CM)、兆龙互连(20CM)、新亚电子、得润电子、鼎通科技(20CM)纷纷涨停,金信诺、华如科技涨超10%;量子科技因英伟达的量子云出现局部走强,浩丰科技20CM涨停,...
清华系智驾大佬,为英伟达“救火”
赴任英伟达之后,雷厉风行的吴新宙延续着自己的工作风格。“在最近的四个月里,吴新宙在搭建团队的同时,还在进行一些智驾工作流程上的变革。这些动作,都让英伟达原本的智驾团队有了肉眼可见的变化:软件迭代速度加快、车辆测试力度加大、代码融合方式变更等。最显著的是工作时间与工作量的骤增。
英伟达年薪翻倍秘诀:94次面试后的胜利与财富飞跃
一位英伟达员工分享了他的故事,经历了94次面试的考验后成功加入公司,并在短短一年内实现了年薪翻倍的梦想。这背后不仅仅是个人的努力与坚持,还折射出英伟达在全球市场的飞速发展及其股票价值的飙升。作为全球市值第二大的公司,英伟达超越了苹果,这标志着其在全球科技舞台上的重要地位。
消息称Meta正积极开展AI人才战:扎克伯格亲自请人,无需面试
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英伟达黄仁勋:通向成功的道路并不是一个接一个的成就,而是巨大的...
ReneHaas:你们收购了Mellanox,这不仅在战略上是一次极好的收购,而且从外部来看,你们的执行看起来非常无缝。这样的整合是怎么做到的?并购过程通常非常艰难。JensenHuang:确实非常艰难。首先,Mellanox管理团队中有十到十二人现在是英伟达以色列管理团队的成员,参与了公司高层会议。