护理人力资源应急调配预案及流程(供参考)
一、建立护理人力应急调配领导小组,建立应急护理队伍。二、应急小组护理人员日常外出或调出、辞职应及时更换并通告全科护理人员;成员每年度依据成员年龄、身体状况做出调整。三、凡遇到突发公共卫生事件、护理人员紧急缺编等突发事件,及时向护士长报告,护士长接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案,科室护...
...医院急诊医学科开展“交通事故群体伤”护理人力资源调配应急演练
面对紧急情况,医护人员需要在短时间内迅速反应,全院上下联动,有序地组织对全体伤员的紧急救治工作。这要求医院不仅要有完善的应急预案和流程,还需要具备有力的组织协调能力和高效的救治技术。为了提高护理人员应对群体伤的救治能力,根据《晋中市第一人民医院护理人力资源调配方案》,晋中一院急诊医学科于近日开展了“交通...
首都儿科研究所护理部开展紧急调配护理人员培训
随后,院内应急队队长、重症系统总护士长范敬蓉进行了《护理部紧急调配护理人员制度》培训,她重点介绍了医院应急调配的流程、标准和要求,包括人员调配的原则、程序、方法以及注意事项等,确保应急调配人员能够熟练掌握调配技巧,提高调配效率。最后,感染科护士长高丽华进行了传染病防控相关知识及穿脱隔离衣培训。高丽华护士...
...宿州市第一人民医院护理部组织护理人力资源调配应急培训及演练
为检验紧急意外情况下护理人力资源调配,提高护理人员应对突发公共事件及批量伤员的处理能力,促进医院各科室、各部门之间的协调配合,日前,宿州市第一人民医院护理部组织突发大批伤员救治事件的护理人力资源调配应急培训及演练。本次演练总指挥由该院门急诊科护士长李曼担任。下设应急小组,由急诊科护士长王倩担任组长。此...
城厢区医院开展护理人力资源应急调配演练
演练模拟的情景是6名不同程度、不同类别的食物中毒患者需快速收治。全院护理应急成员配合急诊科医护人员,分成3个应急小队展开救治。演练中,护理应急领导小组及时启动,科室护士长迅速人员调配,各急救组救治力量及时到位,抢救高效有序,全程分工明确。演练结束后,应急领导小组和救护小队代表在急诊科进行总结点评。
专家共识丨医疗机构麻醉药品和第一类精神药品信息化管理
5.3人员资质信息化管理供应商负责麻精药品的业务人员应定期接受培训和考核,将人员培训证书、法人代表委托书、身份证明与联系信息上传至电子印鉴卡系统备查(www.e993.com)2024年10月23日。医疗机构医务部门对已获得执业资格专业技术人员进行麻精药品培训和考核,考核合格后授予处方权/调配权。HIS对专业技术人员进行权限管理,并完成第三方CA认证,获得电...
成都中医药大学附属医院德阳医院开展护理应急储备队员急救技能培训
应急储备队员要以此次培训为新的起点,将学习成效转化为实际行动,进一步提升风险识别能力和应急处置能力。护理部将进一步优化相关的急救流程,使急救技能培训、演练及考核常态化,努力打造一支随时能战、战时能用的护理团队,为人民群众的生命健康保驾护航。(供稿:成都中医药大学附属医院德阳医院)...
【收藏】三级医院评审细则各科室任务详细分解
二、门诊流程管理(责任部门:门诊部)(一)优化门诊布局结构,完善门诊管理制度,落实便民措施,减少就医等待,改善患者就医体验,有急危重症患者优先处置的制度与程序。(二)公开出诊信息,保障医务人员按时出诊,遇有医务人员出诊时间变更应当提前告知患者。提供咨询服务,帮助患者有效就诊。(三)根据门诊就诊患者流量调配医疗资...
想一切办法尽一切努力 千方百计搜救失联人员
当前要把搜救失联人员作为救援工作的重点来开展,统筹调配好各类力量,科学组织救援。在位于姑咱镇郎鼓村的受灾群众集中过渡安置点,他们看望慰问了受灾群众,关切询问家里受灾情况、基本生活保障怎么样、还有哪些困难等,叮嘱当地党委政府和有关方面认真做好安置点物资供应、医疗服务、遇难和失联人员家属安抚等工作,切实保障好...
人民网研究院调研报告:养老护理人才缺口大 怎么看、怎么办?
除了更好引导就业困难群体,业内人士建议,相关部门应对养老护理人员未来需求态势有更充分认知,通过发展区域劳务协作机制实现不同地区养老护理人力资源有效调配,促进欠发达地区重点群体转移就业和稳定增收。地方人社部门发挥主动性,更充分地发挥劳务输出基地的作用,提升技能培训针对性,鼓励养老机构、劳务机构等与劳务输出基地...