在外地发现单位没签劳动合同违法了,发邮件辞职有法律效力吗?

(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

第一是不用支付经济补偿,第二是无需经过劳动者本人同意,第三是基本没有限制条件,解除三期、无固定期限均不在话下。但是用人单位忘了,甘蔗哪有两头甜。由于某些细节没做到位,大部分单方解除都变成了违法解除,用人单位需要承担2N赔偿金或继续履行劳动合同的苦果。六、因医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变...

...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工

秦雯在社交软件上找到有相似经历的人,她发现自己好像更惨一点,其他网友虽然也被清退,但单位给了赔偿,还可以领到失业金。她去当地社保局咨询之后才知道,自己离职单上签的自动离职意味着,被迫离开这个工作了八年的地方,她不仅没有得到任何赔偿,也无法领取法定的失业金。她感觉自己像是“被骗了”。

公司3个月后同意员工的辞职申请 法院:应承担违法解除劳动合同之责

2021年12月13日，公司以同意汪女士辞职申请为由与其解除劳动关系(www.e993.com)2024年11月25日。汪女士随即申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金960000元，仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服，提起诉讼。一审判决：公司3个月后同意辞职，缺乏合理性与劳动关系维系之善意，应承担违法解除劳动合同之责任。公司又提起...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某无法接受这样的解聘理由，认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同赔偿金。仲裁委支持了陈某的请求。公司不服仲裁结果，诉至法院。合同解除是否合法争执不下公司认为陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动...

打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!

法院审理发现,谢某自2018年开始,在全市范围内先后向15家就职过的用人单位提起劳动争议诉讼,其主要诉求大致均为工资差额、加班工资、未签订书面劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等。同时,谢某入职每家用人单位均工作1～2个月便离职或被辞退,随后便立即申请劳动仲裁提出赔偿请求。尤其在谢某提供的相关证据中...

他的手指断了,还被逼着辞职?

协议书写明单位支付一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期待遇及住院伙食补助费共计31234元还约定自调解之日起双方之间没有其他争议本次做一次性了结不准发生任何纠葛谁挑起事端谁应负法律责任等霍师傅拒绝在这份协议书上签字霍师傅：它赔偿我三万多，按国家规定，不...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,咋回事?

综上所述,一审判决公司支付汪小姐违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服,提起上诉。二审过程中,公司诉称,本案系劳动者主动提出辞职,公司2021年12月13日通知其离职,不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下:1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系协商一致解除,用人单位依法无需支付...