员工死亡,家属拿到工伤险赔偿后还可向单位要求双倍赔偿吗?法院...

因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理……”,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼向用人单位获得双重赔偿。

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

在实践中,当员工发生工伤,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准计算赔偿的费用,由于雇主险保的是用人单位的责任,被保险人和受益人都是用人单位,用人单位可以先使用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险的部分赔偿,不足部分再由用人单位承担。雇主责任保险还承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意给付的诉讼费...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

如果断缴时间过长:断缴3个月,要连缴6个月才能恢复报销;断缴6个月,要连缴1年。如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男25年,女20年),退休后可能无法享受终身医保报销。3.生育险生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第六章工伤保险待遇和专项费用支付第七章财务管理第八章信息管理第九章稽核内控第十章权益记录与服务第十一章附则第一章总则第一条为加强工伤保险业务经办管理,规范和统一经办操作程序,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规,制定本规程。第二条本规程适用于全国...

覆盖人群更多 服务范围更广

出院后,刘志敏来到当地便民服务中心工伤专窗,进行工伤认定、丧失劳动能力鉴定等工伤保险申报,一个多月后,近3万元的工伤保险赔偿到账(www.e993.com)2024年11月20日。2021年,浙江省人力资源社会保障厅等部门印发《关于进一步推动基层快递网点参加工伤保险工作的通知》,明确基层快递网点参加工伤保险的参保范围、缴费基数和费率、待遇享受等内容。浙江省...

【以案说法】外卖小哥意外受伤 意外险与工伤险能否一起主张赔偿?

该外卖公司在用工时未依法为员工缴纳社保,导致员工发生工伤后,无法得到工伤保险的赔付,且员工受伤后公司不断推脱拒赔,使受伤员工未及时得到赔偿,严重侵害了员工的合法权益。最终,法院判决公司赔偿的总额中不应扣除意外险理赔金13万元,公司应支付李某工伤保险待遇赔偿金21.7万元。后外卖公司提起上诉,二审维持原判决。

安责险是否仅赔偿工伤保险的差额?

一审法院认为,《高危行业安全生产责任保险投保单》载明:“每人医疗费用责任限额20000元,每次事故每人医疗费用绝对免赔额500元。”矿井公司要求某保险公司按保险合同约定支付医疗费赔偿款应为20000元-500元=19500元,对矿井公司要求某保险公司支付医疗费赔偿款的诉讼请求予以部分支持。

公司员工发生意外伤害,如何报销工伤险?

应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。3、职工发生工伤后，用人单位为其补缴应当缴纳的工伤保险费的；自发生工伤之日起，未在30日内申请认定工伤的；因交通事故等第三人原因造成工伤的。以上三种情况需要到社保经办机构办理工伤医疗费用结算业务，不...

男子上班第一天就猝死,工伤险还没来得及上,100万赔偿谁来出?

保险查查APP此前曾科普过，工伤保险赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补偿三部分组成。其中，一次性工亡补偿是大头，规定的标准是上一年度全国城镇居民可人均可支配收入的20倍。保险查查APP查阅资料了解到，2020年的我国城镇居民人均可支配收入为43834元，所以这笔钱为43834×20=876680元，也就是...