发工资了!四川成都某国企员工实发工资待遇曝光

根据他的爆料，他现在每个月到手的工资待遇大概是9700元多。这9700元已经包含了基本工资、岗位工资以及各项补贴了。13薪这块的话大概5000左右，年底奖金18000。住房公积金的话，现在每个月他个人需要扣费1200元左右，加上单位的一起的话，每个月就是存缴2400元这样。根据他的描述，我们来算一下他一年的综合工资收入...

公务员、事业、央国企等人员违法违纪后工资待遇问题都有哪些规定?

(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施...

好消息!工资迎来“普调”!

(一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。(二)现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业,可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。(三)当年效益情况与往年持平或略有...

国企劳动用工哪些方面将更加规范

此外,超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入;未实行工资总额预算管理,或者未按规定履行工资总额备案或者核准程序;自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等也被列入违纪处分情形。处分程序科学完备《条例》明确规定,对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调...

又一国企单位开始招聘,“五险两金”待遇好,工资打底7000+

其中，中国移动、中国电信和中国联通等三大运营商作为国有企业的代表，以其优厚的福利待遇和广阔的发展前景吸引了众多求职者的关注。这些企业不仅为员工提供了五险一金等基本保障，还提供了较高的薪资水平和完善的晋升机制。在这样的企业中工作，员工不仅能够享受到稳定的收入和良好的工作环境，还能够获得更多的发展机会...

高质量发展看山西国企:潞安化工各基层单位“一把手”话如何挣工资

今年一月份，经集团研究，决定在二至三月份，首次开展单位“一把手”向职工群众解读本单位2023年工资分配情况的活动，旨在上下贯通“以真金白银论英雄”和“工资是挣出来”的分配理念，保证职工群众工资分配知情权，进一步压实“一把手是收入分配第一责任人”责任(www.e993.com)2024年11月19日。集团要求，活动中，各单位“一把手”必须做到“五个讲...

事业单位转制成国企,如果选择国企岗位工资提高,该如何选择?

事业单位转制成为了国有企业单位,如果选择国有企业的岗位,自己的工资可能会有所提高,但是也可以不选择国有企业的岗位,平调到一些其他的事业单位当中。但可能自己的发展,就要受到很大的一个局限性了,所以说遇到这样的问题,该如何来进行选择呢?其实事业单位也好,还是企业单位也好,给人的传统印象就是事业单位一定会优于...

六届重庆市委第三轮巡视公布万盛经开区等巡视整改进展情况

一是变更绩效工资发放渠道。“县聘乡用”人员在基层工作期间,由区县人力社保、财政部门单独核定绩效工资总量,区县卫生健康部门依据考核结果发放绩效工资,有效解决“两头跑”情况。二是暂停原单位处方权。区县卫生健康部门将“县聘乡用”人员处方权和处方医保工作账号调整到基层医疗卫生机构,解决下派“虚挂”问题。

“又分红了,比我们单位发工资还准时”

又发钱啦!真月月分红。8月9日,红利国企ETF(510720)发布第四次分红公告,本次分红方案为0.039元/10份基金份额。权益登记日为8月12号,现金红利发放日为8月16日。这也是红利国企ETF上市以来连续4个月分红。难怪有投资者直接在红利国企ETF(510720)股吧感慨“比我们单位发工资还准时”。

2024工资发放时间标准!为什么很多公司选择15日发工资?

每月10日之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企,福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资。每月10日—15日:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,企业流动资金充足稳定。每月15日之后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。