别让“竞业”扩大化 - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

理论上讲,如果公司不配合出具离职证明,可以去劳动局投诉解决。一些尝试过的人发现,这一招行不通。竞业限制协议是在入职时签署的,有没有这个通知函都会生效。到2023年年末,公司的竞业限制金已经连续停发3个月,根据法律条款,他认为自己已经和公司自动解除了竞业限制协议。2024年春节后,家里存款快要用完了,38岁的...

饭庄收银员想辞职未获批,不给顾客跳舞却被开除?公司:她违背企业文化

该支队一名工作人员称,张女士后续要维权,可以带着个人证件、劳动合同等资料,到辖区劳动保障监察部门按照流程申请劳动仲裁,如果当事人手里没有劳动合同,仲裁庭后期可以调取。

在工厂上班辞工回家过年,领导以各种理由不批,该怎么办?

所以,对方应当会同意的。二、与上司沟通不行再走第二步,就是保留证据,所谓证据就是你的辞职单,给一份领导同时自己要复印一份存底,并且你的辞职单要让同事知道。三、带上辞职单到劳动局反映情况,不管领导同不同意满一个月都可以结清全部工资离开公司。其实,在《劳动合同法》中关于员工辞职有明确规定:“劳动者...

东莞:怀孕产女被公司要挟辞职 女员工申诉到劳动仲裁庭

阿清再次到劳动部门申请协助调解,但公司一直未同意批假。后阿清托同事代交本人的请假条,公司还拒不接收。去年10月,阿清产下两个女儿,出院后向公司请求在报销材料上盖章,但公司拒绝,并同时提出要求阿清写辞职书后才同意盖章,阿清拒绝了公司写辞职书的要求。无可奈何之际,阿清来到樟木头镇法律援助办事处求助,法律援...

员工申请离职,公司不批准怎么办

3.去劳动局申请仲裁。仲裁相当于起诉了,你需要提交能证明你起诉原因的证据。第一步和第二步可以不做,直接申请仲裁也没有问题。如果公司对于仲裁结果仍然拒不执行,就进行下一步。4.法院起诉。劳动争议案不能直接起诉,必须先进行仲裁,仲裁结果不满或者不执行的,才能进行起诉。

很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?

按照正常离职流程,都是提前一个月提交辞职报告;让公司有所准备,找到合适人员来替代;建议不到不得已不要自动离职,职场人该有的职业精神是要的如果企业恶意克扣工资;这种情况现在也是非常多;员工按规定走离职程序,也不批;想要走人就扣工资一半,巧立名目各种扣款;这些已经是严重违法的;属于未及时足额支付劳动报酬,员...

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)|工资|社会保险|劳动法|军龄...

一、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(编者注:现已失效)第一条中所说的劳动计划,指用人计划。中外合营企业的劳动计划报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案后,主管部门和劳动人事部门可专项纳入本部门和本地区的劳动计划,相应增加用人指标,无需经过批准。

央媒头版齐齐聚焦合肥高新区!这才是真正的头条!

芯片设计离不开下游应用,需要与华东和华南两个主要市场密切沟通,合肥是中东部重要铁路枢纽,1至4小时可到达北京、上海、南京等主要城市;这还是个技术、人才、资金密集型产业,需要地方政府持之以恒构建产业环境,合肥有打造“IC之都”的耐心。几乎同一时期,一个国际公司的汽车电子团队也迎来了大步向前的机遇——在合...

“衡阳雷政富案”二审宣判主犯获刑11年,他们是如何色诱、敲诈数十...

正是在此期间,被敲诈的原常宁市劳动局局长尹文先后两次向常宁市公安局报案。常宁市曾侦破案件,但仅抓获李毅、唐国清、李旭3人后便草草结案,唐国清和李旭被判有期徒刑一年五个月,缓刑一年六个月,李毅被判三年,缓刑四年。常宁警方当年即得知另有其他官员被敲诈勒索,却并未上报衡阳纪检部门。案件无疾而终。

医院规定女职工工作3年经批准方可怀孕_普法事件_民主与法制网...

近日,有网友报料称,成都武侯区第三人民医院的女职工如果想怀孕,必须先经院方批准,否则难以享受相关福利待遇。昨日,记者在该医院调查时,多名女员工证实了该规则的存在,而且该医院还在工作制度中写明:“经批准方可怀孕”。对此,成都市人口和计划生育委员会政策法规处负责人认为,医院的做法没有法律依据;武侯区劳动局监察...