擅离职守、泄露患者隐私,广西9市一批党员干部被查

且在全县疫情防控的关键时刻，罗堂林向镇党委提出辞职报告，在未获得批准的情况下，不积极组织开展疫情防控工作，造成该村疫情防控严重滞后。2月4日，忻城县纪委对罗堂林立案审查，果遂镇党委免去其同乐村党总支部书记职务。2.忻城县4名干部职工违反疫情防控工作纪律问题。2月3日，忻城县卫生健康局副局长韦凤玲、医...

医者仁心照云天——记奉献玉树高原的北京援青干部刘云军

“刘院长耐心听我们发牢骚、说难处后,承诺细分科室,不再吃‘大锅饭’。”郑丛华夫妇从刘云军真诚的眼睛里看到了希望,本想说服院长签字的辞职报告,在手里攥出汗也没拿出来。刘云军提出的改革方案得不到响应,开了3次会都没通过。有人劝他,不要较真,多回内地组织几场专家会诊,采购几台设备,不用长期待在这儿受罪。

南京人大干部私刻公章重婚,两次被妻子实名举报辞去公职消失

“孩子上学要办理出生证明。我发现他给我的公章是假的、和前妻钱某的离婚证是假的,他甚至还和多名女子保持不正当关系。”1月8日,刘晓月对上游新闻记者说。2018年7月,南京人大批准了陈怀德的辞职申请。陈怀德也未按法院判决给刘晓月和孩子抚养费的支付。陈怀德在南京市鼓楼区法院第三十八法庭中手写的保证书。屡...

改“年考”为“月考”,宕昌村干部按成绩领月薪

制定了《村干部“绩效月考评报酬月发放”实施细则》、《村干部绩效月考评流程图》,明确了通过分组考评、统一汇总、会议审定、反馈确认、公示兑现等步骤开展这一工作。按照省级财政补助的村干部报酬标准,新的办法将村干部薪酬分为基础报酬和绩效报酬两部分,500元基础报酬会按月全额发放,每月最高额度为500元的绩效报酬则...

干部考核一场静悄悄的风暴

这1.9公里没有硬化的道路,集中在永新石坪村。昨日,该村党支部书记已向镇党委递交了辞职报告。镇里将安排一干部驻石坪村担任党支部书记。“今年是永新镇的雪耻年,我们要知耻而后勇。”安林说,“我们将改被动为主动,以创一流的精神要求每个干部。比如计划生育必须是按拿一等奖来要求,创卫工作必须成功等。”...

青海省人才人事政策“百问百答”|正高级|事业单位|人员名单_网易...

答:通过“青海省职称申报评审管理信息系统”进行全流程网上申报,具体程序为职称申报、受理审核、推荐公示、备案评审、结果公示、证书发放、证书查验等环节(www.e993.com)2024年11月22日。20.专业技术人员提交职称评审材料有什么要求?答:职称申报评审实行诚信承诺与失信惩戒机制。专业技术人员、用人单位分别按要求在“职称申报评审管理系统”签署《诚信...

社区同事为何此时辞职?

扫码、测温、戴口罩、核酸检测、打疫苗一个流程走下来并不简单,再加上人口基数等客观原因,如何在短时间内合理组织、有效调配完成工作任务则会考验社区干部的能力和耐力。“动态清零”必须遵守,疫情形势复杂多变,社区干部成为最为忙碌的群体。想知道为什么社区干部在疫情后会出现辞职潮,就得先聊聊为什么人们会选择社区...

【巡视整改】中共湘阴县委关于巡视整改进展情况的通报

完成全县所有县直单位、乡镇(街道)党组织常规巡察,采取“一托三”的形式完成村(社区)党组织常规巡察,实现十二届县委巡察监督全覆盖。起草十三届湘阴县委巡察工作规划,将分年度对全县所有党组织进行巡察。三是规范线索移送。加强巡察干部业务培训,制定了县委巡察工作流程,针对发现的线索,严格按照相关要求审核,既详细说明...

华为变革史(下)

(5)员工队伍职业化改造的深化:从任职资格到干部素质管理任正非认为,华为要想从一个依靠“英雄”的小公司,演变为大公司,淡化英雄色彩,特别是淡化领导人、创业者的色彩,实现职业化管理是必由之路。只有职业化、流程化,才能提高一个大公司的运作效率,降低管理内耗。这一时期,推进职业化进程是华为人力资源变革的核心主...

甘肃省宕昌县:以绩效月考评强管理 以报酬月发放激活力

试点工作中,我们按照月考评工作规范统一、简便易行的原则,制定《村干部“绩效月考评报酬月发放”实施细则》、《村干部绩效月考评流程图》,明确通过分组考评、统一汇总、会议审定、反馈确认、公示兑现等步骤开展村干部绩效月考评、报酬月发放工作,并配套相关制度规定,形成了村干部精细化管理制度体系。这项制度在探索实践...