中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子知识专业经历结构方面,重视充实熟悉现代工业、现代农业、现代服务业、新型城镇化、生态文明建设和信息化建设等方面工作的干部,充实实践经验丰富、勇于改革创新的干部,充实...

地方换届后省级政要阵容解析:有的有国企高管经历

具有这些特征的省级政要们,在面对大量社会管理和经济管理工作时,应该会更自信更懂行。许耀桐(国家行政学院科研部主任):省级主要领导干部选拔更加重视高学历、年轻化、制度化,这为省级以下干部选拔提供了借鉴,将有利于今后中国干部整体素质的提升。有的地方政府“政要”有国企高管经历戴焰军:福建省省长苏树林和山西省...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团基层各单位认真贯彻落实党建...

公司坚持正确导向,优化干部选拔任用机制,建立一支高素质、专业化的基层党员干部队伍;抓好梯队建设,推动年轻干部队伍建设系统化发展。深入开展“把党员培养成骨干把骨干发展成党员”的“双培养”活动。一方面,把政治品质好、能力强、懂业务、会管理的复合型人才充实到党员队伍,不断向组织“输血”;另一方面,创新载体,开展...

福建3位干部拟任正厅长级职务|一大型国企领导班子调整,总经理是80后

中共福建省委组织部关于陆菁等同志任前公示的公告根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和福建省委有关规定，现将省委研究拟提拔任用的陆菁等同志予以任前公示。公示时间从2024年3月27日开始，公示期为五个工作日。在此期间内，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向省委组织部反映情况，发表看法和意见。公示对象（按姓氏...

央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!

在干部选拔任用推荐考察环节,收到对考察人选举报反映的,由各有关干部工作机构(干部考察组)进行调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议;任前公示期间收到对公示对象举报反映的,由干部监督工作机构负责组织调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议。

浅谈国有企业纪检工作中存在的问题与对策

(二)纪检队伍的职能作用发挥不够到位(www.e993.com)2024年11月22日。部分企业对纪检机构的职责分工定位不准,将应由其他部门承担的任务安排由纪委承担,比如信访稳定、安全检查等。有的纪检负责人既分管纪检,又分管党建,党风廉政建设“两个责任”一肩挑,造成工作眉毛胡子一把抓。(三)纪检队伍履职能力还不够突出。受国有企业干部选拔任用实际情况影响...

强化组织人事部门职能 助推国企高质量发展

二、组织人事部门在国有企业中的职能作用(一)干部管理1、选拔任用。组织人事部门负责制定干部选拔任用标准和程序,通过民主推荐、竞争性选拔、组织考察等方式,选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部,为企业的发展提供坚强的领导力量。2、考核评价。建立科学合理的干部考核评价体系,对干部的能力素质、工作业绩、廉洁...

江苏泰州市管领导干部任职前公示,多人拟任市直单位、国企正职

领导干部任前公示(2023)第22号为进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,经市委研究决定,对下列同志进行任职前公示,公示时间为2023年11月29日至12月5日。对公示对象有何反映,请于2023年12月5日下午5:30前,与市委组织部联系,联系...

全市广大党员干部畅谈学习贯彻市委经济工作会议精神

要切实把思想和行动统一到市委经济工作会议的决策部署上来，深学细悟笃行习近平总书记重要讲话精神，扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本各项工作。围绕建设堪当振兴重任的高素质干部队伍，将“四个注重选拔、四个坚决不用”融入干部选拔任用全过程，统筹干部资源，拓宽选人用人视野，推进干部能上能下，鲜明树立重...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建赋能 激发企业奋进动力

利用“大师工作室”“岗位技能竞赛”等载体,进一步优化完善培养、评价、使用、激励体系。坚持党管干部原则,抓好干部选拔任用。坚持能上能下、动态评价机制,让“躺平”“侧卧”不再舒适还更疲惫,激励越来越多的干部站起来、跑起来。倒逼干部队伍素质提升,不断提高管理能力和专业水平。