超市给员工涨工资就是学习胖东来?这招有道效吗?
不仅如此,胖东来还通过“委屈奖”“周二闭店”等措施疏导员工情绪、提高员工福利。在人员聘用上,胖东来严格把关人员素质与服务精神,员工在学习完培训课程后通过考试才可进入3个月的试用期,试用期间每个新员工都有师傅带教评估合格后才可正式上岗。综合来看,胖东来遭受热捧有其内在的机理,传统商超应学习其极致的...
暴涨13倍!胖东来“爆改”永辉,全员涨薪,日均工作不超过8小时
胖东来也没藏着掖着,直接派了一个团队到永辉超市进行整改。他们的改造主要集中在两个方面:员工待遇和卖场布局。首先是员工待遇。胖东来把员工的月薪从2800元提高到了4500元,这可是足足涨了60%多啊!同时,他们还对工作时间进行了调整,让员工的工作更加人性化。然后是卖场运营。永辉进行了一次大规模的升级。他们...
中国蓝观察丨杭州超市给员工涨工资引热议 传统商超该如何学胖东来?
不仅如此,胖东来还通过“委屈奖”“周二闭店”等措施疏导员工情绪、提高员工福利。在人员聘用上,胖东来严格把关人员素质与服务精神,员工在学习完培训课程后通过考试才可进入3个月的试用期,试用期间每个新员工都有师傅带教评估合格后才可正式上岗。综合来看,胖东来遭受热捧有其内在的机理,传统商超应学习其极致的...
周文强:企业都在学阿里华为,为什么没人去学习胖东来
我们通过关注员工的身心健康、提供良好的工作环境和合理的激励机制,可以激发员工的内在动力,从而提高工作效率和企业绩效。周文强说,员工的幸福感是企业发展的基石,只有员工感到幸福,才能更好地服务客户,提升企业形象和业绩。胖东来的管理理念恰恰为新时期的企业家们提供了一个新的视角,即通过关注员工的全面发展、倡...
「胖东来」招人啦!年薪15w!6小时工作制!30000委屈奖!
胖东来的老板说:员工不是机器,而是企业最大的财富。这种格局僧妞佩服,胖东来的员工每周二固定休息,每天工作时间也不超过6个小时。40天的带薪年假,没休够不准提前回公司,不然要进行罚款!图源/胖东来官微来胖东来赚大钱福利当然不止“委屈奖”
第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
联商网曾去胖东来参观过,他们描述,整个员工之家被分成了11个区域,包括了全自动麻将桌、跑步机、全自动按摩区、KTV、电影院、母婴室、图书馆等等(www.e993.com)2024年9月10日。除了下班或休假,午休时间也有上楼休息的员工。可以跟领导说,“不好意思,我睡过头了”听多位员工聊下来,我感觉胖东来虽然像家,但不松散。比如,胖东来也是有打...
打工新鲜事儿 | 上班时间吃西瓜被停职合法吗?食品行业这类员工...
2024年2月15日,胖东来员工被爆在营业期间试吃炸酱面。胖东来第一时间回应称,该员工未按照试吃标准进行试吃。2月16日,胖东来发布公告解除当事员工的劳动合同。后经民主决议,涉事员工调整岗位,继续留在胖东来工作。一奶茶员工偷吃西瓜心2023年5月7日,一奶茶店员在社交平台发文称,每次不忙的时候就偷偷吃西瓜最...
胖东来给员工车间配音响 打造工作新体验
胖东来独特的管理模式,如半班制、每周二闭店休息等,与某些强调高强度工作的企业文化形成鲜明对比,成为了公众讨论现代工作环境的一个典型案例。当有观点质疑胖东来模式的普遍适用性时,众多网友以胖东来为例,指出其不仅关注员工满意度,还实现了经济效益,如长沙步步高超市在胖东来的“爆改”下,销售额和客流量显著增...
胖东来员模式曝光,7小时工作制、丰厚薪酬多假期、拒绝996!
最近于东来在一次分享会上透露出了一些胖东来的管理经验,他说“现在的胖东来员工上班时间是7个小时,但是每周的薪酬是按照8个小时算的,双休、年休30-40天、春节5天闭店,全年休假保持在140天左右”,看得出来他对员工的调休很重视,做胖东来的员工却是挺幸福,不用拼命干也能拿到丰厚的报酬。此外,胖东来的管理...
胖东来后遗症来了:第一批从胖东来离职的员工,没办法再上班了
曾在胖东来工作的员工,由于享受过高薪、高福利和优良的企业文化,离职后往往难以适应“普通打工人的生活”。有些人以为在“胖东来”工作比在事业单位还要舒适呢!胖东来:让你体验到被尊重和关爱的感觉胖东来是一家规模宏大的生活超市,经过多年的坚持经营,目前仅在河南的许昌和新乡设有分店。这份坚守使胖东...