成长比成功更关键 《王牌新主播》深挖直播间里的职场课题

每轮测试不仅考验着主播们的讲品能力也让他们跳出了平时的工作流程得以用不同的视角观察自己从而不断获得进步02团队矛盾初显现?是直播大考,更是行业观察准备直播间搭建的过程中冉高鸣团队首先出现了问题面对大家提出的“童话主题”主播陈子扬无法理解直播间主题的必要性面对队员的抗拒与崩溃冉高鸣一针...

颜值高收入高,地产主播越来越吃香了

全职主播的职责是做短视频和直播,负责前端获客,还会轮流去到项目案场,与案场经纪人联合直播获客,更好地带动案场经纪人参与到线上获客中来。并根据城市规模以及项目数量,以城市为作战单元来配置全职主播的数量,比如某城市项目数量多,可能会配置2-3个全职主播,如果项目数量少,就配1个全职主播。某国企会将主播分为...

太突然!“前一秒上班,下一秒失业!”极越主播直播间落泪,员工围堵...

12月11日，“极越”官方公众号发布了一条情况说明。极越方面表示，公司进入创业的2.0阶段，在新的创业期必须做好以下事情，包括“合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程”“削减短期内无法提升财务表现的项目”等。极越方面表示，公司正在协调各方面资源应对挑战，正在积极推进融资。有极越工作人员向记者表...

极越遇难:有门店销售已被裁撤,主播直播求职

公司必须进入极越创业的2.0阶段,在新的创业期必须做好以下4个方面的事情:1、坚持核心技术的长期投入以保持领先优势;2、加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争;3、合并职能重复的部门与岗位,变革低效的内部工作流程;4、削减短期内无法提升财务表现的项目。夏一平表示,公司确定了各个业务线下阶段的目标、执行计划...

福建高校学子化身“主播” 直播带岗助校园招聘

该学院管理学系“直播带岗先锋队”化身激情澎湃的“主播”。“现场招聘+直播带岗”线上线下相结合,各显其能地为应届生们推荐优质好岗。招聘会现场,准毕业生们仔细研读招聘信息,结合用人单位需求认真挑选适合自己的工作岗位,并与用人单位进行沟通交流,了解行业前景、企业文化、职业发展等更深层次的内容,各用人单位...

千万别错过!江苏这家国企直播带货招聘来袭,薪资福利超吸引

岗位职责作为直播带货主播,您需要:配合运营团队,推广和讲解公司产品,引导客户购买商品,为店铺引流并提高产品的转化率;在直播过程中创造轻松愉快的氛围,保持与粉丝良好的互动,及时解答他们的疑问;及时更新短视频内容,展示个人特色或相关专业技能,如唱歌、跳舞、模仿等;...

报告:职业主播超1500万人,明年直播人才缺口将超1900万

具体来看，职业网络主播呈现以下特征：从工作内容来看，网络主播的工作贯穿了直播前的需求分析、内容策划、备稿脚本准备，直播中的IP形象塑造、价值内容呈现、组织互动活动，直播后的数据统计、分析优化等全链路，有一套相对系统的工作流程。在年龄分布方面，80后、90后占比58%，成为网络主播的从业主力，60后、70后占比...

如何入驻马来西亚娱乐直播公会

准备至少三名核心运营团队成员的详细信息,包括真实姓名、工作职责、形象照片等。运营团队应具备丰富的直播运营经验内容创作能力。准备主播资源提供公会主播的照片、社交媒体链接、才艺展示视频等信息。主播资源的质量和数量将影响申请的成功率。二、申请阶段...

直播电商如何让消费者更放心

朱巍表示:“整治直播电商乱象,需要监管持续加码,需要平台强化责任,需要网民切身参与。这是一个多方参与的事情,而非止步于处罚。”邓昭豪以所在团队运营模式为例表示,在主播人才选拔上,要建立严格准入制度,充分考察主播的价值观、综合素养;在商品质量把控上,要建立规模化的质检团队和严格科学的工作流程,制定5重质检...

四部门:禁止未成年人参与直播打赏 严控未成年人从事主播

1.提高思想认识。各部门各平台要从“塑造什么样的未来人”的高度,深刻认识规范网络直播、加强未成年人保护的极端重要性和迫切性,将其纳入重要工作日程,结合实际细化完善工作措施,确保各项任务和要求落实到位。2.加强统筹协调。按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则,构建多领域、跨部门协同合作的工作格局,形成统筹...