线上应聘常不签书面劳动合同 注意!存在用工不一定是劳动关系

记者调查发现，线上应聘常常不签订书面劳动合同，出了纠纷难维权。专家建议，用人单位应提升合规意识、责任意识，建立规范招聘用工及管理制度；劳动者应对用工内容与用人单位认真协商，选择符合条件的电子劳动合同平台签订电子劳动合同。沈阳宝妈张莹莹在线上应聘到一份从事公众号维护并撰写推文的工作，她与公司没有签订劳...

A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

比如就工作制来看,你入职前自己去他们公司大门口蹲点考察就可,不要让别人看见;比如签劳动合同的公司是否就是缴纳社保和公积金的公司。总之,事实胜于雄辩,你可以提前多问问。最后,祝岗位星友、群友和读者,签合同、缴社保公积金、缴个税,都在一家公司,而不是被分开!

《入职表》能否替代劳动合同?广西一案给出答案! |第104案

然而,离职后,覃妹以公司未与其签订书面劳动合同为由,提起劳动仲裁,请求裁决公司支付未签订劳动合同的11个月双倍工资。当地人事争议仲裁委员会认为,《入职表》具备了劳动合同的要件,应视为双方已经签订了书面劳动合同,遂裁决对覃妹的仲裁请求不予支持。覃妹不服仲裁裁决,向巴马瑶族自治县人民法院提起诉讼。公司则认为仲...

注意!存在用工不一定是劳动关系

要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳,电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。

签订「电子劳动合同」,稀里糊涂容易踩坑,这些问题千万要注意

1、合同包含劳动合同必备内容2、签名盖章有效3、双方协商一致4、劳动者留存电子劳动合同备份5、用人单位备案登记电子劳动合同上面这几点,是保证所签订的电子劳动合同具有法律效力必不可少的因素。无论是个人还是公司,在签订电子劳动合同时,一定不能稀里糊涂就签约了,否则将来引发劳动争议,容易给自身带来不必要的...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等(www.e993.com)2024年11月22日。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程

未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉...

科利德:为拼凑科创属性,员工重新签劳动合同,研发费用一半是水分!

1.研发人员数量披露不准确根据申报文件，截至报告期最后1年末，发行人研发人员数量为44人，占当年员工总数的比例为12.83%。报告期内，发行人不存在通过调岗方式新增研发人员的情形，且专职研发人员不存在从事非研发活动的情形。现场督导发现：（1）发行人与部分员工重新签订劳动合同并修改工作岗位类型。发行人子公司...

教师入职半年后被举报不符合“人才引进”政策 校方回应:非“名校...

面试流程也比较顺利。赵静说,之后她顺利通过面试考核,在体检以及政审全部合格的情况下,于2023年8月正式与东台市安丰中学签订劳动合同。赵静和学校签订的事业单位聘用合同书(受访者提供)然而,事情却在2023年年底出现了转折。2023年12月,学校告知赵静,有人举报她和另外一名同批引进的老师刘月不符合当地人才引进标准...