劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止的时间是生日当天还是次日

具体来说，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。这一政策的出台，主要是为了应对人口老龄化带来的养老压力，以及适应经济社会发展的需要。因此，劳动者在规划退休时间时，必须密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。接下来，我们再来谈谈退休手续的办理时间。与劳动合同终止的时间...

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!

法院认为:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇,但是与餐饮公司并无责任。因此,餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金...

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

杨律师表示,劳动者达到法定退休年龄,属于法定的劳动合同终止事由,单位可以终止劳动合同。杨律师指出,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

1、当劳动者达到法定退休年龄时,用人单位有权利选择终止双方劳动合同、延续双方劳动关系或者协商一致建立其他用工关系。2、当员工达到法定退休年龄,且依法享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止。劳动者留在用人单位继续工作,用人单位可以随时终止用工关系,无需支付经济补偿。3、如果劳动者达到法定退休年龄,尚不符合享受...

达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取退休金,但其与用人单位之间成立的是劳务关系,不宜认定为劳动关系。本案中,原告林...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁(www.e993.com)2024年11月27日。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为...

【巾帼普法课堂】超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动,能否...

一、劳动者达到法定退休年龄,劳动关系自动终止吗?《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规...

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?

法院认为:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇,但是与餐饮公司并无责任。因此,餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

用人单位在以达到法定退休年龄为由终止与女职工的劳动合同前,需要审慎确定女职工的法定退休年龄,不能仅依据自身用工管理角度判断员工岗位是否属于管理岗,还需要听取员工的异议。如女职工对此提出异议,认为自己属于管理岗位退休年龄应为55周岁,则单位需要对此进行核实。

达到法定退休年龄,会自动终止劳动关系吗?

本院认为，本案原告于2021年7月已达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》第四十四条第二项，《劳动合同法实施条例》第二十一条，《社会保险法》第十六条等法律、行政法规的规定，已经建立了劳动关系，并不必然因劳动者达到退休年龄而终止，而是赋予劳动者和用人单位一定的选择权，劳动者达到退休年龄后，用人单位有权...